Продолжение статьи... Тренинги, игры, полезные дела Конечно | Идеальный сотрудник

Продолжение статьи...

Тренинги, игры, полезные дела

Конечно, уже всё давно придумано и испытано — незатейливые игры, психологические и командообразующие тренинги являются хорошим подспорьем в тимбилдинге.

Вот вам несколько на заметку. Их можно проводить в перерывы для разрядки рабочего напряжения в офисе, веселья и разминки:

Активный слушатель

Запланируйте обычное совещание. Произносите свою речь, но время от времени добавляйте случайные не связанные по смыслу предложения. В конце опросите сотрудников, чтобы узнать, кто слушал вас. Спойлер, могут случаться казусы, но в следующий раз вас точно будут слушать внимательнее :-)

Сужающийся сосуд

Это подвижная игра на творческое решение проблем. Вам понадобится: веревка или лента, чтобы разметить место. Освободите участок пола, пусть вся ваша группа встанет туда. Затем постепенно сжимайте пространство. Команде придется быстро думать и работать вместе, чтобы удерживать всех в сужающихся границах.

Не смеяться

Сложнее, чем выполнить годовой план по продажам, иногда – просто не засмеяться. Перед тем, как начать якобы официальную встречу, скажите сотрудникам, что им нельзя улыбаться. Посмотрите, кто продержится дольше всех. Оставшийся рабочий день для всех пройдёт легче и приятнее.

Волонтерство

Независимо от того, чем занимается ваша команда, тимбилдинг несложно подвязать к полезному делу. Можно сплотить сотрудников на субботнике, а можно сбором средств на помощь городскому дому престарелых, приюту для бездомных животных и прочими инициативами.

Конечно, у вас может быть команда, которая уже органично взаимодействует, а эти приёмы кажутся баловством или чепухой. Но чтобы создать команду, члены которой поддерживают друг друга, необходимо укреплять отношения любыми доступными способами. Согласно исследованию Harvard Business Review, в эффективных командах коллеги чаще делятся друг с другом положительными эмоциями и шутят. Сила в простоте и понятности.

Источник: www.zarplata.ru

 Канал "Идеальный сотрудник" переезжает.
Подписывайтесь на наш основной канал, чтобы оставаться на острие HR-технологий
https://t.me/russiahh_true