Новая этика онлайн-собеседований Советы для соискателей: как | Идеальный сотрудник

Новая этика онлайн-собеседований

Советы для соискателей: как пройти дистанционное собеседование
Кажется, мы вдоволь насмеялись над курьёзами во время видео созвонов и усвоили, что не стоит выходить на связь в пижамных шортах. Что ещё изменилось в культуре общения онлайн и как это влияет на собеседования, обсудим в статье.

Техническая часть
Проверить звук и видео — понятная подготовка к собеседованию, особенно если вам предстоит созвониться в непривычном для вас сервисе (например, вы ни разу до этого момента не пользовались Zoom или GoogleMeet). Если работодатель не сообщил вам, что это будет за сервис, задайте вопрос заранее, чтобы успеть подготовиться.

Стоит сказать, что технические проблемы — это не конец света. Работодатель понимает, что такое может случиться с каждым (и с ним тоже случалось). Спокойно сообщите о сложностях, попробуйте их решить, попросите совета. Если вам придётся выбирать между стабильным звуком и видео, сделайте акцент на звуке: пусть вас будет хорошо слышно, тогда работодателю не придётся читать по губам.

Важные разговоры лучше не проводить в незнакомых для вас кафе. Нестабильный вайфай, шумные посетители, громкая музыка, звуки кофемашины или блендера могут испортить любой звонок.

Состав встречи
В подготовке к собеседованию вам очень поможет информация о том, кто на нём будет. Первое собеседование с эйчаром отличается от знакомства с командой или общения с генеральным директором компании. Не постесняйтесь выяснить, кто будет на встрече и как долго она продлится: вы сможете настроиться на нужный формат и подготовиться на все 100%.

Гибкий подход
Важное отличие онлайн-общения от живого в том, что скорость реакции замедляется. Когда собеседник сидит напротив, вы можете жестом или поворотом головы показать, что собираетесь его перебить и задать вопрос. Через экран язык жестов считывается сложно. Часто обе стороны начинают говорить и замолкают одновременно, как бы уступая друг другу и при этом не уступая — подобно двум вежливым людям в узком дверном проходе. Делайте паузы в своём рассказе, чтобы эйчару не пришлось перебивать вас. Пауза подсказывает, что вы закончили мысль и готовы к новой теме или следующему вопросу.

Домашние заготовки
Будьте готовы к тому, что работодатель попросит показать примеры ваших работ, предложит зайти на сайт или сделать какое-то задание онлайн. Для этого вам нужно будет расширить экран, поэтому, во-первых, заранее посмотрите, где это делается в Skype, Zoom или другом сервисе. Во-вторых, подготовьтесь к демонстрации экрана: откройте заранее вкладки с портфолио, закройте всё лишнее, отключите всплывающие уведомления в мессенджерах и почте.

Подготовьте список вопросов: пусть их будет всего 2–3, но этим вы покажете заинтересованность в компании и должности. Есть хитрость для тех случаев, когда вам нечего спросить: скажите, что в целом работодатель уже ответил на все ваши вопросы в процессе встречи. В конце обязательно поинтересуйтесь, какие следующие действия стоит ждать от компании и в какие сроки.

Источник: Zarplata.ru

Канал "Идеальный сотрудник" переезжает.
Подписывайтесь на наш основной канал, чтобы оставаться на острие HR-технологий https://t.me/russiahh_true