Как проводить собеседование с разработчиками?  Прочесть рез | Идеальный сотрудник

 Как проводить собеседование с разработчиками?

 Прочесть резюме перед разговором. Не задавать тех вопросов, которые отображены в резюме и портфолио. Внимательно изучить сведения о кандидате до собеседования — признак уважения.

 Изучить специфику работы frontend-девелопера, специальную терминологию.

 Что должен знать фронтенд-разработчик?

HTML и CSS (в том числе сетки и CSS-фреймворки, спецификации W3C и WHATWG, HTML5/CSS3 Polyfills)
Препроцессоры CSS (Sass, Less, Stylus и т. д.)
Java@@@@
Фреймворки и библиотеки: jQuery, Angular.JS, React.JS, Backbone.js и т. д.)
OOCSS / BEM / SMACSS
SVG
DOM
HTML5 API
ECMA@@@@ 6
CMS (WordPress, Drupal, Joomla и т.д.)
Принципы построения бэкэнда и разбираться в серверных технологиях (Node.js, PHP, Ruby, .NET и т. д.)
Инструменты дебаггинга (Chrome Dev Tools, Firebug и прочие)
Java@@@@ транспайлеры (Babel)
Инструменты контроля версий (Git, GitHub, CVS и т. д.)
Базы данных и языки запросов (SQL, MySql, NoSQL, MongoDB и т. д.)

Желательно еще разбираться в мобильной разработке, кросс-платформенной разработке, SEO-оптимизации, адаптивной верстке

Источник: портал HRtime
Автор: Елена Уварова