Ru.Franch

2022-02-02 18:43:00 ​​ Юридические моменты франчайзинга: обращайте внимание на пункты о вознаграждении владельца франшизы

В договоре коммерческой концессии обязательно указываются условия о вознаграждении франчайзера (его сумма или порядок определения). В противном случае договор будет считаться незаключенным и не повлечет возникновения между сторонами взаимных прав и обязанностей. Вознаграждение может состоять из паушального взноса и/или роялти.

Франчайзи выплачивает вознаграждение за право вести предпринимательскую деятельность под товарным знаком франчайзера с использованием его стандартов и технологий.

Паушальный взнос устанавливается в виде фиксированного платежа и, как правило, выплачивается в течение определенного сторонами срока с момента вступления в силу договора. Роялти выплачиваются с периодичностью, установленной франчайзером. В договоре может быть предусмотрено, что роялти составляет определенный процент (от оборота, выручки, части выручки). При определении процента следует уточнять, подлежат ли включению в него суммы НДС.

Обратите внимание, зачастую, франчайзер все равно устанавливает минимальный размер роялти в твердой денежной сумме. Обсудите этот момент, если ранее об этом речи не шло, или пропишите, что фиксированная сумма может взыскиваться по прошествию определенного времени работы.

В договоре коммерческой концессии могут также быть установлены и иные платежи, которые должен совершать франчайзи. Например, это могут быть обязательные расходы на рекламу, либо на обновление материальных фондов.

#минуткаюриспруденции Открыть/Комментировать

2022-02-01 19:57:10 ​​ Обзор международных франшиз: Chem-Dry Carpet Cleaning International

Chem-Dry - крупнейшая в мире система для чистки ковров и обивки, располагающая более чем 3000 франшизными точками в 55 странах мира. Компания работает с 1977 года и уже 40 лет продает франшизы.

Согласно статистике, ковролин составляет более 52 процентов всех напольных покрытий в жилых домах, и компания Chem-Dry разработала лучший способ его чистки.

Преимущества франшизы:

Более 25 лет Chem-Dry является мировым лидером в индустрии чистки ковров, мягкой мебели и позволил огромному количеству людей начать свой, независимый и успешный бизнес.
Chem-Dry , с запатентованной уникальной газированной технологией будет успешно работать на франчайзи.
Chem-Dry позволяет клиентам после чистки ждать не более 1-2 часов для того, чтобы ковры и мебель высохли.
Chem-Dry не оставляет после себя липкой мыльной пленки, притягивающей новую грязь, мыльных и щелочных разводов: чистка безопасна для людей, домашних животных и сохраняет ковры и мебель чистыми гораздо дольше. А также, удаляет большинство трудновыводимых пятен.

Общая сумма инвестиций компании составляет от 68 145 до 191 196 долларов, и это является конкурентоспособным финансированием для бизнеса франчайзи.

Благодаря специальному внутреннему финансированию, франчайзи сможет начать свой собственный бизнес по чистке ковров с Chem-Dry за $15 000 (1 086 000 руб.). Роялти составляет $100-300 (7500 - 21 500 руб.).

Приобретая франшизу, франчайзи получает оборудование и расходные материалы, обучение и постоянную поддержку от компании.

#международныефраншизы Открыть/Комментировать

2022-02-01 18:11:34 Ты никогда не станешь богатым!

Так говорят пессимисты и скептики. И если ты не начнёшь повышать свой финансовый интеллект — они окажутся правы.

Ведь все богатейшие люди мира твердят одно: учитесь инвестировать и работайте над мышлением. Эти навыки ты можешь прокачать прямо сейчас, читая канал Финансовая свобода.

Автор канала — эксперт по финансам с уникальным подходом к контенту. В своих постах он совмещает интересную теорию с советами по развитию мышления, подавая их под соусом мощной мотивации.

С тебя одно действие — подписка на канал: https://t.me/finfb
С автора — бесконечный поток знаний, который поможет тебе богатеть с каждым годом. Открыть/Комментировать

2022-02-01 16:07:55 ​​ Новости франчайзинга: новый подход к управлению в сетевых гигантах

Одна из крупнейших розничных сетей в РФ "Пятерочка" тестирует пилотный проект «Директор-предприниматель». Проект подразумевает новую модель управления, благодаря которой директор магазина получает права собственника бизнеса.

Новая программа стимулирует директоров магазинов действовать самостоятельно и принимать решения в таких вопросах, как изменение графика сотрудников и объём закупок. Также им дается свобода в определении состава закупки и, при необходимости, запуске маркетинговой акции. Таким образом, магазин работает как самостоятельное подразделение.

Руководство заметило, что в компании много опытных, вовлеченных, целеустремленных команд магазинов, возглавляемых сильными руководителями. Такие команды стараются сделать свой магазин не просто местом совершения покупок, а центром притяжения гостей, торговой точкой со своей уникальной доброжелательной атмосферой. Сотрудники готовы принимать более широкий спектр решений, реагируя на потребности гостей здесь и сейчас.

Развивая культуру доверия в рамках такого уникального проекта, владельцы сети ожидают получить ещё одну точку роста операционной эффективности за счет самоорганизации и более плоской организационной структуры.

В то же время, другой крупный франчайзер «Сушкоф и Дель Песто», наоборот, открыл первое заведение без управляющего.

Точка функционирует бесперебойно благодаря удаленному управлению и собственной облачной IT-системе. Если эксперимент удастся, франчайзинговая компания первой в России откажется от управляющих в 32 сузествующих ресторанах, а также в новых заведениях сети.

Благодаря инновационным решениям, все рабочие процессы контролирует облачная система «IT-Сушкоф»: она фиксирует все перемещения персонала по отпечаткам пальцев, управляет занятостью поваров и распределяет доставку с учетом пробок. В программе собрана полная аналитика: количество и время выполнения заказов, рабочие смены сотрудников, просрочки по доставке, расход продуктов и т.д. В начале января авторы эксперимента запустили на тестирование и такую опцию, как автозакуп: заказ на сырье осуществляется на основе анализа предыдущих продаж и остатков на складе.

#новостифранчайзинга

Не забудьте подписаться Открыть/Комментировать

2022-01-31 17:17:00 ​​ Истории компаний, которые развиваются по франчайзингу: Шоколадница

Шоколадница — крупнейшая в России сеть кофеен, также присутствует в странах СНГ.

Об истории создания компании и её пути к успеху, можно прочитать по ссылке.

#историякомпаний Открыть/Комментировать

2022-01-28 16:34:00 ​​ Обзор международных франшиз: Wild Birds Unlimited

Wild Birds Unlimited - американская франшиза профессиональных зоомагазинов, где продаются птицы, а также всё для их правильного содержания.

Компания существует на рынке с 1981 года. А франчайзинг развивает с 1983. На данный момент открыто 348 точек в США и Канаде.

Ассортимент птиц в российских зоомагазинах включает пару видов попугаев, хотя, любителей других птиц предостаточно. Поэтому, у нас птиц закупают у заводчиков в интернете. В США же пошли дальше и организовали настоящий рай для "птичников".

Слоган компании "мы соединяем людей и природу вместе", а когда речь идёт о поддержке своих франчайзи, добавляют фразу "... и делаем это идеально!". Франшиза Wild Birds Unlimited имеет множество наград.

В качестве будущих франчайзи компания рассматривает людей, которые любят птиц.

Франчайзи получают:

Маркетинговую стратегию
Помощь с закупками
Обучение персонала
Техническую поддержку
Бизнес тренинги

Общие инвестиции для открытия одной точки составляют $185 - 311 тыс. Роялти отсутствует.

#международныефраншизы

Не забудьте подписаться Открыть/Комментировать

2022-01-27 19:30:44 ​​ Обзор франшиз: франшизы с инвестициями свыше 5 млн руб.

1. Бетховен

«Бетховен» - это одна из ведущих специализированных сетей по продаже зоотоваров в России. Компании уже более 28 лет. За эти годы компанией накоплен уникальный опыт по взаимодействия с покупателями, поставщиками, управлению товарной матрицей и обучению сотрудников.

Сегодня сеть насчитывает 109 зоомагазинов на территории Российской Федерации, из них 6 открыты по франшизе.

Преимущества франшизы:

Подключение франчайзи к эко-среде «Бетховен» - получение заказов интернет-магазина и из мобильного приложения.
Поставка собственных торговых марок (СТМ) с повышенной маржинальностью продаж.
Подключение к интеллектуальной программе лояльности и маркетинговой активности компании.
В каждом магазине работает ветеринарная аптека.
Франчайзер делится всеми, накопленными за годы существования компании глубоко-специализированными знаниями в области продаж на рынке зоотоваров.
Полное сопровождение франчайзи от запуска магазина до ежедневной операционной деятельности.

Инвестиции во франшизу 4,8 - 5,7 млн.руб. Паушальный взнос 250 тыс. руб. Роялти 2%. Срок окупаемости 20 месяцев.

Франчайзи получает:

Анализ конкурентного окружения и рынка коммерческой недвижимости.
Помощь в определении локации для магазина.
Юридические консультации.
Запуск разработанной бизнес-модели, которая включает описание всех бизнес-процессов магазина, регламенты работы персонала и инструкции для эффективного менеджмента.
План торгового зала, план расстановки торгового оборудования, привязки рекламных материалов.
Помощь в построении маркетинговой кампании и разработке рекламы.
Доступ к программному обеспечению, для автоматизации процессов взаимодействия с компанией "Бетховен", учета товародвижения, аналитики продаж, взаимодействия с интернет-магазином.
Помощь в планировании закупок и организации работы с товарными остатками.
Обучение сотрудников всех уровней дальнейшая проверка и повышение квалификации. Система дистанционного обучения.
Отслеживание динамики бизнеса с момента его открытия, анализ деятельности и помощь в исправлении недочетов.
Выгодные условия поставки товаров.

Требования:

Наличие собственного или арендуемого помещения площадь от 100 м кв.
Наличие необходимых денежных средств.
Готовность соблюдать технологии и корпоративные стандарты сети.
Готовность погружаться в бизнес с головой.


Чистая прибыль — до 500 000 руб.

2. World Class

World Class – крупнейшая российская компания, предоставляющая услуги в области фитнеса. На сегодняшний день под этим брендом работает 51 собственный и 70 франчайзинговых клубов в 40 городах в 10 странах.

У компании 26 собственных, и 376 франшизных предприятия.

Преимущества франшизы:

Систематическая и регулярная поддержка по всем направлениям бизнеса, сопровождение на всех этапах развития - от анализа трафика локации и подбора персонала до обучения и повышения квалификации сотрудников.

Инвестиции во франшизу 150 млн. руб. Паушальный взнос отсутствует. Роялти ежегодно от 2 500 000 руб. + 3% от поступлений. Срок окупаемости 36 месяцев.

Франчайзи получает:

маркетинговая справка;
определение сегмента клуба;
операционная модель;
создание концепции и согласование дизайн-проекта;
подготовку ТЗ и сопровождение строительно-монтажных работ;
подбор/аттестация и обучение персонала;
инсталляция ПО;
aбонентское обслуживание, включая ежегодную аттестацию и обучение персонала;
широчайшую аудиторию доверия бренда;
защиту от дорогостоящих ошибок;
минимальные издержки и работающие технологии;
сокращение издержек на маркетинг;
оптимизация бизнес процессов.

Требования:

Базовые знания о рынке фитнеса и опыт;
Общая площадь клуба от 2000 кв.м
Свободная планировка
Шаг колонн от 6м (для бассейна 9м);
Высота потолков от 4м (для бассейна – 5.1м от воды);
Нагрузка на перекрытия от 500 кг/кв.м

Прибыль от 4,5 млн.руб.

#обзорфраншиз

Не забудьте подписаться Открыть/Комментировать

2022-01-26 17:48:00 ​​ Интервью с франчайзи: детские центры «Сема»

Сеть развивающих детских центров «Сема» специализируется на проведении занятий, предназначенных для правильного и органичного развития детей. Сеть насчитывает 2 собственных и 384 франчайзинговых предприятия.

Наталья Петрова, франчайзи сети учебных центров Сёма, поделилась своей историей.

Я была в декрете, очень хотела выйти на работу, ребенок был очень активным, и бабушки не могли и ним справиться. Вариант с няней отмела сразу, я не могла доверить ребенка чужим людям. В детские сады были огромные очереди, ребенка могли взять и в 6 лет. Начала искать варианты, чем можно занять ребенка в городе, и не нашла достойных вариантов.

Полный текст интервью доступен по ссылке.

#интервьюфранчайзи Открыть/Комментировать

2022-01-25 17:41:00 ​​ Новости франчайзинга: «Много лосося» анонсировали запуск франшизы формата dark kitchen

«Много лосося» – это сеть ресторанов доставки еды, работающая в формате dark kitchen (обслуживание клиентов происходит исключительно онлайн или по телефону).

Основной ассортимент состоит из суши, роллов, рыбных блюд, а также пиццы, супов и горячих блюд, салатов и закусок. Блюда разных кухонь из качественных продуктов, доставка занимает от 30 минут.

Запуск сети состоялся в 2018 году и за 3 года достиг планки выручки в 1 млрд. рублей. В апреле 2021 года сеть dark kitchen «Много лосося» присоединилась к компании X5 Group.

Для справки: в состав X5 Group входят крупнейшие торговые сети «Пятёрочка», «Перекрёсток», «Карусель», сеть дискаундеров «Чижик», сервисы доставки «Около» и «Впрок», а также пункты выдачи 5post.

На прошлой неделе управляющая компания анонсировала старт франчайзинга "Много лосося". У компании большие планы: открыть 100 франчайзинговых точек в течение текущего года и 800 - в течение трёх лет.

#новостифранчайзинга

Не забудьте подписаться Открыть/Комментировать

2022-01-24 17:32:00 ​​ Новинки в мире франшиз: NovaScreen

NovaScreen - сеть инновационных медицинских центров, занимающихся персонализированной клинической лабораторной диагностикой. Компания была основана в 2021 году Группой Компаний МедИнвестГрупп.

Основные направления деятельности: Телемедицина, лабораторные исследования, мотивация и формирование здорового образа жизни, популяризация новых методов диагностики в различных областях медицины, в том числе в диагностике COVID-19.

У компании 61 собственное предприятие и пока нет франшизных.

Преимущества:

Развитие бренда. Для популяризации бренда и привлечения новых пациентов франчайзер формирует единый маркетинговый бюджет. Для франчайзера важно развивать не только собственную розничную сеть, но и партнеров и использовать для этого единые инструменты и единый бюджет.
Акции. Каждый месяц команда разрабатывает акционные предложения. У франчайзера есть план на весь год, где разделены акции, направленные на привлечение новых клиентов и на дополнительные продажи в медицинском офисе. За участие в акциях компенсация партнерам составляет 50% затрат;
С помощью контекстной рекламы и SEO франчайзер выводит партнера в ТОП выдачи по локальным запросам в Яндексе и Гугл. Это помогает узнаваемости бренда, привлечению новых клиентов и развитию продаж;
Все расходные материалы, которые нужны будут партнеру для работы, предоставляются бесплатно.

Необходимые инвестиции 1,5 — 2,6 млн. руб. Паушальный взнос от 150 — 300 тыс. руб. Роялти с 10 (18 для регионов) месяца - 2% от всех лабораторных услуг. Срок окупаемости 24 месяца.

Франчайзи получает:

Франчайзер сам проводит коммерческую оценку перспективности месторасположения офиса, и дает рекомендации партнеру, если выбранное место будет неудачно для охвата пула клиентов. При необходимости - подбор другой локации.
Рассчет финансовой модели работы медицинского офиса. Это поможет партнеру в понимании того, когда он выйдет на окупаемость и сколько сможет заработать.
Персональный менеджер, который будет помогать по вопросам сотрудничества и развития бизнеса. На случай экстренного решения любых вопросов 7 дней в неделю работает департамент клиентского сервиса.
Помощь в подборе персонала для офиса партнера.
Обучение персонала. Учебный центр, который имеет опыт как очного обучения, так и онлайн. Обучающие материалы всегда доступны сотрудникам на специальном учебном портале.
Отдел IT франчайзера дает рекомендации по оборудованию, устанавливает полный набор необходимого программного обеспечения на штатные персональные компьютеры. IT поддержка работает ежедневно и помогает решать проблемы, связанные с работой ПО.
Помощь партнеру с лицензированием.
Брендирование. Если франчайзи уже работает под другим брендом, то ребрендинг помещения франчайзер сделает за свой счёт.

Требования:

Площадь помещения должна быть не менее 60 м² с отдельным входом и расположением на 1 этаже. Лучше всего располагать офис на первой линии домов.
В помещении должны быть раковины и смеситель, установленные в комнате, которая будет оборудована под процедурный кабинет. Если планируется открытие медицинского центра с приемом врачей, то в кабинете врача тоже нужны раковина и смеситель, предусмотренные для обработки рук врача.
Помещение должно быть в прямой аренде или субаренде (срок - от 3 лет) с регистрацией договора аренды. Высота потолков от 2,6 м., заглубление стен разрешено не более 1 м.
Процедурный кабинет должен быть от 12 м², в изолированном помещении.
Необходимо предусмотреть площадь для размещения регистратуры.
Обязательно должен быть отдельный санузел, комната для отдыха персонала.
Помещение должно быть хорошо освещено за счет естественного (окно) и искусственного освещения. Пол выполнен из моющихся материалов (кафель, линолеум).

Чистая прибыль от 500 000 руб.

#франчайзинговыеновинки Открыть/Комментировать