2022-11-01 15:35:06
Фишки и советы по мотивации сотрудников
Или «Для чего им что-то, кроме денег?»
Хотите поддерживать эффективность работы персонала? Нужно этот персонал постоянно мотивировать.
Недостаточно мотивированный сотрудник будет стоить вам очень дорого, а мотивированные, наоборот, сделают куда больше, чем от них требуют должностные инструкции, а, значит, и вы будете в плюсе
Что для этого стоит делать
Чаще общаться со всем коллективом и с каждым сотрудником тет-а-тет, во время чего обязательно узнавать, доволен ли человек работой, чувствует ли он себя увлеченным ей
Вовлекать в процесс коллективного обсуждения работы. Так сотрудники почувствуют ценность своего мнения и будут работать эффективнее
Проводить корпоративы, мастер-классы и другие подобные встречи — нет более мощного инструмента для сплочения и мотивации всего коллектива
Ставить измеримые и достижимые цели, что обязательно даст азарта и энтузиазма в работе
Хвалить, благодарить и заботиться о своих сотрудниках. Именно в такой атмосфере будут работать лучшие из лучших
Поздравлять с праздниками, причём не только с государственными, но и с днями рождениями личными, детей или близких сотруднику людей
Говорить о мотивации можно долго, но эти несколько методов практически не требуют денежных вложений, а работа пойдёт лучше, согласитесь?
Как, кстати, вы мотивируете ваш коллектив? Или, если вы мастер, как мотивируют вас? Поделитесь в комментариях
269 views12:35
Р
