Увольнения сотрудников #кошмарыПредпринимателя Когда сотрудни | RemoteTeamsClub

Увольнения сотрудников
#кошмарыПредпринимателя

Когда сотрудник вырастает быстрее, чем команда или компания, то происходит страшное для предпринимателя - человек уходит за лучшими условиями, бОльшими задачами или другими причинами, которые вы пока или вообще не можете обеспечить.

Такое произошло и со мной. Ушёл один из лучших - эффективный, лояльный, амбициозный. Это произошло потому, что он вышел на новый уровень в профессиональном развитии, который мы как компания не можем в данный момент ему обеспечить. За время нашей работы он делал новые для себя проекты, учился новому языку и чему-то учил и нас. Мы преодолели конфликтные ситуации и даже некоторый застой, который вылился в итоге в большее понимание и наш общий левел-ап.

Однако компанию развивать сложнее и дольше, чем отдельного человека и с такими ситуациями придётся сталкиваться и не раз. Что я буду делать? В планы поставлю работу над повышением лояльности ключевых сотрудников и над привлечением их к разработке стратегии развития компании. Думаю это поможет согласовывать вектор общего роста и уменьшит риск непредвиденных потерь. А также открою позицию HR специалиста!

Все кто заинтересован, пишите в комментарии