Проектные сотрудники и форматы оплаты #команда Проектные отно | RemoteTeamsClub

Проектные сотрудники и форматы оплаты
#команда

Проектные отношения между людьми всегда стояли у истоков бизнеса. Однако, зачем, кто и когда придумал постоянную выделенную оплату? Для примера возьмите гос. аппарат любой страны и всю неэффективность их работы.
Фриланс - это распределенная сеть сотрудников с которыми ты взаимодействуешь по-проектно, по правилам площадки - где то подключаешь в свой процесс исполнителя, где то берешь результат по определенным критериям. В случае без выделенной площадки - обо всем договариваетесь самостоятельно. Такой формат помогает уменьшать расходы на команду, а также на корпоративные сервисы и приносить реальный результат для ваших задач!

Я для себя выделил два формата договоренностей по оплате: за результат и за время. Результат подразумевает некоторый законченный продукт - картинка, текст, кусок функциональности. Обычно исполнитель назначает эту цену сам, а если не подходит, то мы ее обговариваем, так как он знает какие могут возникнуть подводные камни, и в диалоге можно разбить задачу на возможные детали и нюансы для прозрачности в стоимости и сроках.

Другое дело это время - выделенные часы, в которые исполнитель занимается моими задачами. Такой формат подходит для длительного взаимодействия и передаче исполнителю отвественности за менеджмент задач и получение результата. В таком случае контроль осуществляется реже и также обговариваются сомнительные позиции по делам/часам - почему такое время заняла такая задача?

Я использую для работы по времени Toggl, а для работы по задачам @patrick_trackerbot, где прямо в телеграм чате я могу ставить задачи с дедлайнами, описанием и комментариями, а также получать уведомления о выполнении задач.

Поделитесь вашими правилами работы с фрилансерами в комментариях!