Recrutoman| Вакансии и анонсы

2020-10-10 19:39:49 ​​ Вакансия «Руководитель отдела рекрутинга»
Алматы
HR компания «Recrutoman»
Ключевые навыки: Подбор персонала, Управление персоналом, Руководство

Основные задачи:
Организовывать работу рекрутеров (3 рекрутера);
Оптимизировать все этапы воронки найма;
Управлять бюджетом и каналами по привлечению персонала;
Создавать, актуализировать и контролировать соблюдение бизнес-процессов по поиску;
Подбирать, адаптировать, обучать рекрутеров;
Закрывать индивидуальные ТОПовые вакансии;
Участвовать в HR консалтинговых проектах (HR аудиты, оценка, мотивация персонала, HR аутсорсинг в целом.).

Основные требования:
Опыт в сфере внешнего подбора персонала;
Успешный опыт работы на руководящей позиции;
Знание технологий подбора персонала;
Развитые навыки дистанционного управления персоналом;
Уверенные знания различных систем оценки и мотивации.

Условия:
Гибкий режим работы (совмещать с постоянной работой нельзя);
Офисное пространство для встреч и работы;
% с каждой закрытой вакансии подчиненного рекрутера + % с закрытия личных вакансий;
Оплачиваемая мобильная связь.

Если вы подходите по данным параметрам, то работа мечты ждёт Вас!
Звонки/WhatsApp/Telegram +77786109078
Эл. почта для резюме: ks@recrutoman.kz (Катрин) Открыть/Комментировать

2020-09-21 07:00:08 ​​ Алматы
Офис-менеджер
от 80 000 -100 000
Логистическая компания
ключевые навыки #логистика #делопроизводство

Основные задачи:

Прием и отправление документации, и архивирование документов;
Заполнение внутренних заявок на покупку канцтоваров, воды, мебели и т.д.;
Следить за уборкой офиса;
Помощь логисту.

Основные требования:

Высшее образование по профилю "Логистика";
Прохождение практики или стажировки во время обучения;
Делопроизводство;
Русский язык обязательно;
Знание MC Office.

Условия:
Уютный офис
Дружный коллектив
Интересные задачи
Комфортная атмосфера

Если вы подходите по данным параметрам, то работа мечты ждёт Вас!

Звонки/WhatsApp/Telegram +77717581940
Эл. почта для резюме :aa@recrutoman.kz Открыть/Комментировать

2020-09-21 07:00:03 ​​ Алматы
IOS разработчик
от 450 000- 1 000 000
Казахстанская IT компания
ключевые навыки #ios #swift #OOП #API

Основные задачи:

Доработка приложений;
Развитие продукта;
Усиление блока IOS разработки.

Основные требования:

Уверенное знание Swift, алгоритмов и структур данных;
Верстка UI под iOS (Autolayout);
Опыт работы с VCS;
Понимание принципов управления памятью;
Многопоточное программирование;
Знание ООП, паттернов;
Опыт работы с API(Client-Server, REST);
Опыт работы с Push-уведомлениями;
Оптимизация производительности проектов.

Условия:
Уютный офис;
Дружный коллектив;
Интересные задачи;
Комфортная атмосфера.

Если вы подходите по данным параметрам, то работа мечты ждёт Вас!

Звонки/WhatsApp/Telegram +77717581940
Эл. почта для резюме :aa@recrutoman.kz Открыть/Комментировать

2020-09-20 17:11:29 Открыть/Комментировать

2020-09-12 10:22:30 Алматы
Java разработчик
от 500 000- 1 200 000
Казахстанская IT компания
ключевые навыки #javaee #java #spring #springboot #docker #mysql
Основные задачи:
разработка с микросервисной архитектурой на Java ( Java EE, Spring, SpringBoot);
построение и оптимизация высоконагруженной базы данных с высокой доступностью ( MySQL);
участие во внедрение новых технологий ( Docker,AWS, репликации БД)

Основные требования:
Опыт работы в продуктовой IT компании от 2 лет;
Java ( Java EE, Spring, SpringBoot)

Условия:
Уютный офис
Дружный коллектив
Интересные задачи
Комфортная атмосфера

Если вы подходите по параметрам, то работа мечты ждёт Вас!

Звонки/WhatsApp/Telegram +77007358828
Телеграм Ник :awnilv
Эл. почта для резюме :aa@recrutoman.kz Открыть/Комментировать

2020-09-02 09:12:01 ​​Вакансия "Финансовый аналитик", г.Нур-Султан
Информация о работодателе: В холдинговую компанию требуется опытный финансовый аналитик-аудитор. Сферы деятельности холдинга: Недропользование, гостиничный бизнес, коммерческая недвижимость, IT.

Обязанности:
-Финансовый мониторинг средств;
-Экономический анализ проектов;
-Аудит компаний группы;
-Разработка финансово-экономических моделей;
-Контроль и консолидация других финансовых компаний группы.

Основные требования:
-Высшее образование (финансовое, экономическое);
-Более 2х лет опыта работы в сфере финансово-экономического анализа в крупных компаниях;
-Навыки составление форм отчетности и аудита;
-Английский базовый и выше;
-Знание Excel, умение работать с моделями (ФЭМ).

Условия:
-Пятидневная рабочая неделя с 10:00 – до 19:00;
-Комфортабельный офис в центре г. Нур-Султан;
-Стабильная заработная плата от 350 000 на руки;
-Возможность профессионального роста;
-Дружный коллектив, оказывающий поддержку.

Если Вы заинтересованы в профессиональном росте, в реализации амбициозных целей, чувствуете в себе огромный потенциал, эта вакансия для Вас!

Звонки/WhatsApp/Telegram +7 771 753 2806
Эл. почта для резюме: ke@recrutoman.kz (Кристина) Открыть/Комментировать

2020-08-26 09:14:52 ​​Почему карьерное сопровождение помогает?
⠀
Когда мы начинаем что-то новое, наш мозг включает паникера и ставит его у руля вашей жизни. Знакомы вот такие мысли, когда вы что-то меняете в своей жизни?
⠀
У меня это не получится, это очень сложно, это не для меня.
⠀
Я должен сначала все хорошенько обдумать и спланировать. Отложу до лучшего времени.
⠀
У меня нет времени/сил/ресурса сейчас. Вот завтра, или через 100 лет, вот тогда да.
⠀
У меня нет финансовой подушки.
⠀
Я все должен сделать идеально. А что если я получу двойку?
⠀
Зато здесь стабильно.
⠀
И ещё миллион криков вашего внутреннего паникера. Причём ни одну из этих мыслей вы как правило даже не пытаетесь превратить в инструмент для достижения новых целей. Паникёр не отвечает за ваш успех, он напротив мешает вам его добиться, потому что для него нет ничего страшнее изменений и неизвестности.
⠀
Так вот на сопровождающих сессиях, мы помогаем справляться с этим паникером, находим в себе силы, желание, ресурс для реальных действий.
⠀
Каждый день наши клиенты получают обратную связь на свои переживания и сомнения, получают простые задания на каждый день, которые приводят их к успеху. И у них всегда есть время для рефлексии, которая приносит результат.
⠀
Хотите победить своего внутреннего паникера? Пишите в директ Открыть/Комментировать

2020-08-14 18:03:58 ​​Вакансия «Механик-настройщик», г. Алматы
Информация о работодателе:
Компания является лидером на казахстанском рынке по изготовлению и поставки бамбуковых палочек для азиатских ресторанов. Уже более трех лет компания занимаемся производством палочек и брендированной упаковки для них.
Обязанности:
• Настройка оборудования;
• Контроль за производством бамбуковых палочек;
• Брендирование товара.
⠀
Основные требования:
• Высшее/ средне-специальное техническое образование;
• Опыт настройки конвейерного оборудования, понимание цепных передаточных механизмов;
• Опыт работы на аналогичной позиции «механик-настройщик» более 2-х лет;
• Аккуратность, ответственность, хорошее зрение.
⠀
Условия:
• Стабильная заработная плата 250 000 тг. на руки;
• Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00;
• Адрес: Саина-Райымбека
• Дружный коллектив, оказывающий поддержку;
• Бонус: 13-я зарплата в конце года по итогам года.
⠀
Отбор будет производиться в два этапа: 1-й с рекрутером агентства, 2-й с работодателем.
⠀
Звонки/WhatsApp/Telegram +7 771 753 2806
Эл. почта для резюме: ke@recrutoman.kz (Кристина) Открыть/Комментировать

2020-07-31 07:00:19 ​​СПЕЦИФИКА ПОДБОРА #IT СПЕЦИАЛИСТОВ
При подборе любого персонала Рекрутер должен хорошо знать требования компании, понимать должностные обязанности кандидатов, которых он ищет и выстраивать эффективную стратегию подбора.

Когда же вопрос касается подбора IT-cпециалиста всё ещё сложнее. Давайте поговорим о том, в чем же именно заключается #ITрекрутинг.
Рекрутер, который занимается поиском и отбором IT-специалистов, должен сам хорошо разбираться в различных нюансах их работы и общения. К примеру, если IT-рекрутер не знает, что такое фронтенд и бэкенд, он не сможет отобрать нужные резюме, а уж тем более провести собеседование с IT-кандидатом.

В IT мало найти специалиста, его нужно убедить, что ваша компания идеально для него подходит. Из-за стремительного развития рынка IT не разработчики ищут работу, а работа ищет их, поэтому один из важнейших навыков технического рекрутера — умение показать ценность предложения. К ребятам из IT сферы нужен особый подход во время общения.

Объявления о вакансиях на работных сайтах хорошо работают для поиска маркетологов, бухгалтеров, сейлзов. Конечно, среди них можно найти и IT вакансии, но они малоэффективны. Любой IT-рекрутер знает, что откликов на объявления очень мало, и часто они бывают не качественные. Айтишников лучше искать в местах, где они общаются или работают. Например, на Хабре, в профессиональных группах телеграм, на хакатонах и IT конференциях. В подборе IT специалистов – нетворкинг наше всё!

Итак, подытожим. Сегодня подбор персонала — это маркетинг. Чтобы найти лучших IT-специалистов, следует посмотреть на задачу с позиции маркетинга:
Где можно найти кандидата?
Чем кандидат интересуется?
Как сделать предложение ценным для него?

Наши рекрутеры хорошо знают IT рынок Казахстана, применяют уникальные каналы поиска и умеют найти общий язык с разработчиками. Мы поможем подобрать лучших IT специалистов для вашей компании! Открыть/Комментировать

2020-07-29 17:48:52 ​​Вакансия «Юрист по корпоративному праву», г. Караганда
Информация о работодателе:
Компания является отечественным товаропроизводителем электротехнической продукции на энергетическом рынке Казахстана. В настоящее время является одной из лидирующих компаний на энергетическом рынке Казахстана.

Обязанности:
-Организация работы согласительной комиссии;
-Регистрационные действия в госорганах и ЦОНах с движимым и недвижимым имуществом;
-Контроль/регистрация документации, оригиналы договоров, приложений и прочее;
-Поддержание порядка в ведении документооборота на электронном и бумажном носителях;
-Подготовка юр. документов (заключения, претензии, исковые заявления, договоры и т.д.);
-Представление интересов организации в суде, государственных органах и перед контрагентами;
-Правовая экспертиза документов и договоров;
-Разработка проектов юридических документов по запросам коллег;
-Консультирование сотрудников предприятия, общеправовая поддержка;
-Работа с делами юр. лиц, корпоративное право;
-Консультации в налоговом праве, таможенное право.

Основные требования:
-Высшее юридическое образование;
-Опыт работы на аналогичной позиции более 2-х лет;
-Состоять в палате юридических консультантов;
-Опыт участия в судебных процессах, претензионно-исковой работе;
-Знание государственных языков приветствуется;
-Уверенный пользователь: Word, Excel, Битрикс24, GoogleDrive,Zoom, Skype.


Условия:
-Стабильная заработная плата 260 000 тг.;
-Дополнительное профобразование, курсы повышения за счет компании
-Пятидневная рабочая неделя с 8:00 до 17:00;
-Соц. пакет: моб. связь, медицинский осмотр, оплачиваемый больничный;
-Дружный коллектив, оказывающий поддержку;

Звонки/WhatsApp/Telegram +7 771 753 2806
Эл. почта для резюме: ke@recrutoman.kz (Кристина) Открыть/Комментировать