рекрутач.

2021-02-16 10:43:36 На прошлой неделе Варя выступала в Moscow IT HR Community и мы наконец-то притащили вам презентацию и само выступление

О чем речь?

Главные травмы рекрутеров: что мы увидели по результатам экзамена;
Источники, в которых мы в Рекрутаче добываем информацию — все честно, слили все любимые каналы;
Инструменты, которые точно пригодятся рекрутерам и HR-ам в 2021-м году, ну или за которыми точно нужно следить. По нашему субьективному мнению, конечно.

Презентация

Выступление Открыть/Комментировать

2021-02-11 19:00:43 Разыскивается кандидат
Пришло время раскрыть карты: мы ужасно ищем человека и все не можем найти. У нас в Подборе (@podborio) небольшая команда и мы с диким трепетом относимся к каждому нанятому человеку.

Сейчас мы в поисках Sales / Account Manager (Junior~Middle)

Что точно надо уметь и хотеть делать:
Общаться с клиентами — текущими и новыми. В Подборе много входящих лидов — нужно квалифицировать их и разбираться с потребностями.
Проводить демо Подбора (а там много крутых фич!) и отвечать на вопросы клиентов.
Взять на себя работу с документами.

Какой опыт важен для этой роли:
Общение с клиентами — >6 месяцев хотя бы;
Опыт в IT — принципиально;
Опыт в продажах — очень желательно.

А ещё:
Можно озаботиться тем, как онбордить клиентов и улучшить их опыт взаимодействия с продуктом;
Можно придумывать новые маркетинговые активности: мы за любой движ.

Мы растем, у нас клевая атмосфера в команде.
И нам очень нужен наш человек.

Подробнейшее описание вакансии Открыть/Комментировать

2021-02-11 11:03:01 Tiktok — быстрорастущая социальная сеть (вы это и так знаете). И если вы думаете, что HR-у там делать нечего, вы очень ошибаетесь.

Сегодня расскажем не о сорсинге кандидатов (хотя могли бы). В эфире более прикладной и вдохновляющий пример.

Эрин в своем Tiktok-аккаунте дает советы о том, как правильно отвечать на вопросы на интервью, как выглядеть уверенно в глазах HR-а, как оформить резюме и даже как просить повысить зарплату уже после оффера

Вот тут есть нарезка самых популярных роликов (регистрация в TikTok’е не нужна). Интересненько!

В русскоязычном Tiktok’е мы таких инфлюенсеров не нашли. Так что дарим идею: и вперед, покорять сердца кандидатов своими советами

Warning: блогер говорит/пишет на английском языке. Открыть/Комментировать

2021-02-10 18:57:15 ALARM!
ребята из incommon классную секретную новость принесли

— А кто это, что это?
incommon — это бот, который помогает найти близких по духу людей в компании. Тех самых, с кем можно вместе орать в караоке «Привет, Андрей», ездить на сомнительные матчи «Химки» - «Енисей» и пойти на сотые по счету «Ёлки»

— И как это работает?
Коллеги отвечают на вопросы бота в Telegram. Занимает это не больше 15 минут. А дальше бот присылает имена коллег и совпавшие с ними интересы Остается написать и подружиться.

— Ну а секрет то какой?
Есть местечко для запуска бота в одной компании уже в следующий понедельник. Бес-плат-но Важно, чтобы в компании было больше 150 сотрудников и частичная удаленка.

— Хотим! Куда бежать?
Вот сюда — оставить заявку и держать кулачки, что вы будете первыми Открыть/Комментировать

2021-02-10 15:21:42 Ждем вас в Moscow IT HR Community уже в 17:00

Наша Варя там расскажет про:
Главные травмы рекрутеров
Источники, в которых мы в Рекрутаче добываем информацию
Инструменты, которые точно пригодятся рекрутерам и HR-ам в 2021-м году. По нашему субьективному мнению, конечно.

Это, конечно, не вся программа выступления. Скажу от себя — стоит придти только ради не-ре-аль-ной презентации, которую Варя сделала для митапа.

Митап бесплатный и проходит в онлайн-формате. Регистрируйтесь здесь, приходите поддержать и послушать! Открыть/Комментировать

2021-02-10 15:00:24 Мы не жадные! Находим классный канал — и рассказываем

@hey_hr — канал об автоматизации и технологиях в HR. Мы о таком пишем нечасто (увы). А автор на пальцах показывает, как внедрять чат-ботов, виртуальную реальность, нейросети, а еще — как защищать проекты по автоматизации перед руководством компании и общаться с  IT-службой на одном языке

Из последних тем:
Как выстроить стратегию цифровизации HR
Пряник, кнут и фонарик в общении с сотрудниками
Геймификация как способ повышения вовлеченности

Звучит сложно? Это так только кажется. Все объяснят тут >> https://t.me/Hey_HR Открыть/Комментировать

2021-02-10 11:00:27 Знаем, что многие тут хранят документы в Notion. Несколько дней назад на PH запустился полезный #инструмент_рекрутач для вас

Sotion помогает установить пароль на Notion-файлы. Это на случай, если вы не хотите делиться, например, вакансией со всем интернетом: и опасаетесь, что ссылка пойдет по рукам.

$10 в месяц, но сейчас действует скидка 50%.

Потестить можно бесплатно, оставив заявку здесь. Мы любим триал-периоды: и вы попробуйте! Открыть/Комментировать

2021-02-09 16:30:44 Форбс составил сводный список самого ненавистного офисного жаргона. В топе анти-рейтинга:

Синергия (synergy)
Командная работа (teamwork)
Нестандартное мышление (think outside the box)

Но это все в западной вселенной. У российского офисного работника зубы сводит явно от других выражений Одно «Доброго времени суток, коллеги!» чего стоит.

Соберем свой рейтинг бесячих фразочек? Ждем ваши варианты в чате

#почитать_рекрутач Открыть/Комментировать