2022-08-16 16:00:10
Какой штат сотрудников нужен для любого типа монетизации?
На примере авторского блога:
Автор канала/эксперт
Дает экспертизу по своим продуктам/услугам, является носителем бесценного опыта и часто говорит на птичьем языке непонятном его целевой аудитории, прошу не обижайтесь уважаемые эксперты и предприниматели.
Поэтому здесь важен переводчик на доступный.
Контент-менеджер
Переводчик упрощает и адаптирует тексты под тактические и стратегические задачи автора или продюсера;
Пишет и причесывает тексты, чаще всего выстраивает логические сценарные линии по рубрикам контента;
Финансовая мотивация: привязана к результату контента, к качеству текстов и охватам;
Закупщик рекламы(он же админ)
Отдельная каста людей ТГ, которая умеет строить отношения с админами каналов/договариваться, согласовывать лучшие условия.
Фактически ищет каналы доноры, проверяет их доноров, контролирует эффективность размещений, если штатный то ведет переговоры по вопросам сотрудничества и размещени рекламы в твоем канале.
Финансовая мотивация: чаще всего привязана к объему бюджета на размещение;
Дизайнер
Выстраивает контент в единая концепции, создает стиль и эстетику.
Это всегда говорит об уровне подхода к проекту);
Финансовая мотивация: сдельная;
Продюсер/запускатор
Он может быть, а может и не быть, ксати, бывает эту роль выполняет сам эксперт, если знаком с основными маркетинговыми принципами продаж и запусков в других соц.сетях;
Выстраивает логику продаж продуктов, строит стратегии и сценарии прогрева, но пишет все контент- менеджер;
Финансовая мотивация: процент от результата и/или фиксированная оплата;
Буду рада вашим вопросам
26 views13:00
Н
