Мастерская ИТ-тренера

2021-05-14 08:01:22 Некоторое обсуждение в среде около-онлайн-курсов возникло по этому видео

(при минимальном количество просмотров) На мой взгляд, всё про что говорится в нём об онлайн обучении - правда. Но как часто это бывает не вся правда. Будет время, посмотрите, обменяемся мнениями Открыть/Комментировать

2021-04-29 23:51:25 Хочу немного оживить этот скромный канал и сопровождающий его чат. Похоже, корпоративные бюджеты на обучение несколько сокращаются (чего не было, кстати, в прошлом году), а доходы ИТ-шников увеличиваются. Так что ИТ-обучение в целом смещается в сторону частного клиента. Для меня это были всегда разные рынки. Они и устроены по разному, платят по разному и жду от обучения разных вещей. А как для вас? Чего нам ждать к осени нового(или забытого старого) в запросах на ИТ-обучение? Открыть/Комментировать

2021-04-22 09:26:51 Пригласил в нашем чате продолжить разговор об учебных программах из чата работа для ИТ-архитекторов https://t.me/itarchitect_jobs/12707 Открыть/Комментировать

2020-10-02 10:38:25 Я давно сюда ничего не пишу, но сегодня нарушу эту традицию.

Я всегда любил проводить открытые курсы и чуть меньше любил корпоративный формат. Но в этом году корпоративное обучение стало напрягать всё больше, а открытые курсы радовать больше чем прежде. Может корпоративное обучение - это просто зло и дело не в моем субъективном восприятии, как думаете? Открыть/Комментировать

2020-08-21 08:29:30 Можем ли мы простыми словами рассказать неайтишнику о том, что у нас происходит? Объяснить некоторые базовые концепции, приложив их к текущему состоянию дел. Раньше, очевидно, могли. И получаса хватит, чтоб растолковать практически кому-угодно что такое реляционные базы данных и даже порисовать с ним таблички, рассказать об устройстве хранилища данных или, например, корпоративной сервисной шины.

Сегодня, боюсь, что нет. Мы, конечно, можем попробовать, но вряд ли уложимся в полчаса и то, выйдет у нас слишком поверхностно (Расскажите про CQRS за пять минут). Впрочем, слушать нас скорее всего никто не станет. Обстоятельные истории об устройстве технологий уступили место бестолковым журнальным заголовкам. А в реальной работе понимание достигается за счет плотных регулярных коммуникаций. Показать мы можем намного больше чем объяснить. Потому и без agile никуда.

В общем, снова архитекторы виноваты, как ни крути! Ну, а кто еще должен простыми словами объяснять людям сложные вещи? Открыть/Комментировать

2020-08-21 08:29:30 К обучению это тоже имеет непосредственное отношение. Хотел бы эту тему пообсуждать, что думаете? Открыть/Комментировать

2020-05-25 20:18:15 Решил вспомнить про этот канал и связанную с ним группу https://t.me/joinchat/DOGCZUUeeLbjk0QQkt-Ydw вот по какому поводу

Я люблю проводить открытые тренинги и намного меньше люблю корпоративный формат (по нескольким разным причинам). Предпочтения моих заказчиков прямо противоположны. Организации любят внутренне обучение (особенно дистанционное и масштабируемое), создают под него отдельные подразделения, считают экономическую эффективность такого подхода ... В общем, выстроены целые фабрики в защиту этого их предпочтения.

Потому у меня простой вопрос: знаете ли вы аргументы в пользу самостоятельного обучения сотрудников на открытых курсах? Ну, или поделитесь секретами корпоративного обучения. Может я просто этих кошек не умею готовить... Открыть/Комментировать

2020-03-23 14:44:41 Не знаю, стоит ли разбираться в GitHub Classroom. Я как-то в гугловском освоился, но может кому пригодится https://github.blog/2020-03-18-set-up-your-digital-classroom-with-github-classroom/ Открыть/Комментировать