Приближаем последние выходные лета и отправляем себе обратно в | Психология спорта

Приближаем последние выходные лета и отправляем себе обратно в работу. Это я про себя. Ну и вам – флаг в руки. Буду рад помочь разобраться в хитросплетениях большого и малого спорта. А может, киберспорта. А может, бизнеса. Да-да, недавно пошли запросы и оттуда.

Молодой руководитель столкнулся с тем, что подчиненные саботируют его рабочие команды. Не выполняют договоренностей. Могут даже не явиться на собрание.

Это вопрос личного авторитета, который напрямую связан с готовностью к лидерской роли. И того, как именно ведет и ощущает себя эффективный руководитель.

В беседе мы выявили 5 важных тезисов, им нужно учиться:

1. Ничего личного – только бизнес. Знаменитая фраза из западной социальной культуры работает и у нас. Есть социальные роли, которые надо уметь исполнять.

2. Стратегия пластилина. Ее суть в том, что ты можешь присоединяться к любому бреду снаружи в случае, если тебе удается держать отрешенность внутри.

3. Я имею право на ошибку, при этом я обучаем. Делать не идеально, а функционально.

4. Если обижаются – это их проблема. Брать чужие эмоции на себя – ход неточный.

5. Обнаружил себя в эмоциональном сценарии – надо оттуда выйти. Как это сделать не поддавливая свои эмоции и не нарушая культурных норм – вполне себе мастерство.