Социальная фасилитация Социальная фасилитация – психологическ | Бесплатная Психология

Социальная фасилитация

Социальная фасилитация – психологический эффект, феномен в психологии, при котором люди более успешно и более эффективно выполняют поставленные задачи, при условии, что рядом находятся другие зрители/очевидцы/окружающие.

Пример:
1. Алексей пишет конспект. Он сидит дома один, рядом никого нет, никто не видит его.
Он часто отвлекается, заглядывает в телефон, бесцельно бродит по дому. Конспект начат в 10:30 и завершён в 17:55.
Алексей, разумеется, никуда не спешил, ему не нужно было написать как можно быстрее, конспект надо было отправить до 18:00, поэтому он и растянул это действие на несколько часов.

2. Алексей пишет конспект. Он сидит в офисе, где вокруг него находятся коллеги, товарищи, начальник.
Ему не нужно спешить, конспект можно закончить к 18:00. Но есть одно «но»: рядом находятся другие люди.
Алексей отбрасывает телефон, избегает болтовни и полностью включается в работу над конспектом. Он максимально вовлечён в написание, что приносит успех: Алексей начал конспект в 10:30, а закончил в 13:00.
>Социальная фасилитация.

Какой механизм действия?
1) Если группа может оценить индивидуальный вклад участника в работу, если его за это оценят, если деятельность имеет значение, тогда происходит улучшение результатов, поскольку увеличивается чувство ответственности.

2) Если во время деятельности человека рядом с ним присутствуют другие люди, эффективность его работы увеличивается, поскольку возрастает желание получить одобрение от окружающих.

Почему так происходит?
Человек – существо социальное. Мы склонны к тому, чтобы направлять нашу деятельность либо на благо других, либо на получение восхищения и похвалы.

•В случае направленности на благо окружающих, Алексей пытается выполнить свою работу побыстрее, чтобы коллеги не ждали его, чтобы начальник успел прочитать конспект, чтобы бизнес-партнёры смогли как можно быстрее с ним ознакомиться.

>Вся эта направленность подкрепляется ещё и тем, что вокруг находятся другие люди, которые могут прямо/косвенно давить на человека, чтобы он побыстрее закончил свою работу.

Дома такого давления нет, соответственно и спешить некуда >>> фасилитация (повышение эффективности и результативности) не происходит.

•В случае направленности на одобрение и похвалу, Алексей пытается побыстрее всё завершить, чтобы услышать желаемое: «Так быстро?! Да ты молодец! Настоящий пример для коллег! Ты нас здорово выручил!».

>Фасилитация также возрастает (увеличивается результативность), если в коллективе, в котором находится человек, поощряются успехи, быстрые результаты и эффективная работа.

Когда Алексей находится дома, наедине с собой, хвалить его никто особо не будет. Соответственно нет разницы, как быстро он всё сделает.