Согласно исследованию рекрутингового агентства Randstad, разработка HR-бренда работодателя — одна из ключевых задач бизнеса. Чем сильнее стратегия продвижения бренда работодателя, тем выше качество найма, результативность и продолжительность работы сотрудника.
На что обращают внимание кандидаты при выборе работодателя:
• зарплата, бонусы, ДМС, бенефиты и программы мотивации;
• интересные задачи;
• возможности для обучения и развития;
• корпоративная культура;
• социальная ответственность компании;
• отзывы и репутация работодателя;
• ценности.
Как сделать бонусы и бенефиты привлекательными для кандидатов, узнайте в нашем блоге — https://prostodar.ru/blog/?tag=hr-brend
