Вспомню свое межкультурное прошлое (я закончила филфак СПбГУ п | Пропагандистилляция
Вспомню свое межкультурное прошлое (я закончила филфак СПбГУ по специальности межкультурной коммуникации, потом магистратуру Даремского университета по международным отношениям, и работала переводчиком на международных проектах).
Итак, маскулинность культуры – это один из критериев культурных измерений в рамках методики, разработанной голландским социологом Г. Хофстеде в 70х годах в результате широкомасштабного исследования сотрудников транснациональных корпораций.
Маскулинность – это условное обозначение, означающее стремление к достижению результатов любой ценой, материальным ценностям, напористость, высокая склонность к конкуренции, уверенность в себе. Соответственно, фемининность – это приоритет взаимоотношений перед конкуренцией, ценность культурных ценностей, забота о качестве жизни (вот тут, где я одна из авторов канала – есть про каждый критерий, плюс характеристика России).
Помните наш анекдот про русского, шведа и американца? Посмотрите на график ниже (я выбрала страны для наглядности сравнения). Показатель маскулинности, например, в Швеции вообще минимальный, то есть, это еще более фемининная страна, чем Россия. В то же время, мы знаем, что шведская социалистическая модель прогрессивна, человекоцентрична и практически является эталоном социального благополучия, стремления к счастью и заботы о людях. Тут важно еще и сопоставление критериев: помимо высокой фемининности, в Швеции гораздо сильнее, чем в России коэффициент «допущения» – проще говоря, стремления к удовлетворению желаний и счастью, степень, в которой люди (не)скованны социальными нормами и (не)позволяют себе потакать своим желаниям. Кроме того, высок и показатель индивидуализма, несмотря на важность взаимоотношений и заботы, диктуемую фемининностью. Колоссальная разница в критерии дистанции власти (по сути, степени неравенства и принятия жестких иерархий) и избегания неопределенности (по сути, степени дискомфорта в ситуациях неопределенности, а еще, адаптивности и склонности к проявлению личной инициативы). Кстати, высокое избегание неопределенности - один из факторов, почему люди создают сложные неповоротливые бюрократические системы.
Модель Хофстеде также вполне соотносится с моделью эмерджентных уровней существования Грейвза и Спиральной динамикой Бэка и Кована. Если интересуетесь межкультурными исследованиями, то вам может быть интересно потыркаться на сайте и посмотреть сравнительные графики по разным странам (расшифровка по каждому критерию в той или иной стране там дается тоже).
