Нам поступило много запросов от компаний из самых разных секто | ProfDevelopment

Нам поступило много запросов от компаний из самых разных секторов экономики. Не может не радовать, что несмотря на сильный и порывистый ветер перемен, бизнес не теряет вектор устойчивого развития, ответственности за своих людей, экологию и общество в целом.
⠀
К нам обратилось информационное агентство ТАСС с запросом на предоставление доступов к тесту для журналистов, пишущих на тему устойчивого развития. После прохождения теста коллеги предложили встретиться с нами и дать содержательную обратную связь по тесту. Мы с радостью приняли такое предложение.
⠀
На встрече звучали предложения о доработке теста для широкой аудитории и возможности переориентации вопросов на изменивший курс: включение вопросов, касающихся азиатских практик устойчивого развития.
⠀
Главное, что мы услышали для себя – тема важна, нужна и актуальна. Разработка идет в нужном русле.
⠀
Самарина Лана, первый заместитель главного редактора ТАСС:
«Нам очень понравился тест и радует, что такие продукты создаются для российских компаний. Это очень важное и нужное дело. Уход с российского рынка западных инвесторов фактически служит тестом на искренность для российских компаний, которые заявили в своей работе ориентацию на ESG-повестку. Ведь если компания сворачивает сейчас свою ESG-программу, значит ее целью не была заявленная забота о сотрудниках, экологии, будущих поколениях. Получается, что такие компании занимались ESG не для того, чтобы достичь заявленных целей, а чтобы просто улучшить свой имидж и привлечь иностранные инвестиции. При этом мы видим, что сам тренд на ответственное поведение бизнеса и запрос общества на это никуда не исчез, и это не может не радовать. Вот эту часть работы уже не убрать.».
⠀
При этом она подчеркнула, что ТАСС был и остается ведущим российским информационным агентством, которое одним из первых начало вести тему ESG и будет продолжать также активно освещать вопросы зеленой повестки, социальных проектов, ответственности бизнеса перед обществом и корпоративного управления.