Продуктовая лавка с вакансиями

2021-06-02 23:37:01 Сегодня в лавке сочные апельсины — продакт в YouDo

Большая компания
Удалёнка или офис в Хамовниках
Синьор или перспективный мидл
200-300к в зависимости от уровня

Над каким продуктом я буду работать?
YouDo - это маркетплейс услуг, где можно найти исполнителя для выполнения практически любой работы, с годовой аудиторией более 2 млн активных пользователей.
Ребята ищут продакта в команду направления Исполнители: предстоит отвечать за пользовательский опыт исполнителей, их acquisition, retention и монетизацию.

Почему это важно?
Цель YouDo — стать крупнейшим цифровым работодателем в стране. Ребята помогают исполнителям находить подработку и увеличивать заработок, а заказчикам быстро решать любые задачи и экономить время.
У тебя будет возможность повлиять на продукт, который помогает зарабатывать и находить подработку сотням тысяч специалистов.

Что мне нужно будет делать?
- Запускать новые инструменты для улучшения пользовательского опыта исполнителей и улучшения их доходов
- Запускать новые модели монетизации и влиять на рост выручки от клиента
- Вместе с командой определять цели (по OKR), видение и стратегию развития направления
- Ну и стандартно: генерировать гипотезы о потребностях пользователей, максимально быстро и дешево их проверять (проводить качественные и количественные исследования), формировать и приоритизировать бэклог

С кем я буду работать?
У тебя будет 2 команды:
- Discovery Team: аналитик и дизайнер
- Delivery Team: кроссфункциональная команда разработки
Обе команды двигаются двухнедельными спринтами и работают по фреймворку Double Diamond.

Кто будет моим руководителем?
Адам Эльдаров (СРО в YouDo) — раньше был Head of Data Science, а в конце 2019 года стал СРО с основной целью в 2020 улучшить эффективность и выйти на точку безубыточности, что ребята успешно сделали и вышли на показатель 60% успешных гипотез в продакшн (успешные — это те, которые дали положительный стат значимый результат).
Как Адам строит работу с командой:
- автономия человеку, чтобы он мог принимать решения, ошибаться, учиться и нести ответственность
- фидбек и коачинг, а не менторство и наставничество (такие стили Адам тоже использует, но для сильно менее опытных ребят. Вам же дадут удочку вместо готовой рыбы)
- регулярные 1:1, принципы radical candor для обратной связи, performance review раз в полгода

Какие качества нужны?
- Быть лидером — мотивировать, решать конфликты, убеждать команду двигаться в правильном направлении
- Быть предпринимателем — не бояться ответственности, понимать, что и для чего нужно делать, как твои решения повлияют на бизнес сейчас и в перспективе
- Быть исследователем — проводить глубинные интервью, коридорные исследования, итеративные UX-тесты и другие качественные исследования
- Быть аналитиком — считать экономику и умело жонглировать data-driven и data-informed подходами
- Быть бережливым и обладать системным и критическим мышлением

Комментарий от Ани
Ух, как мне нравится эта вакансия! Грамотные процессы, продуктовая культура, свобода в принятии решений и возможность поработать с человеком, который реально умеет достигать результатов — это ли не прелесть?
Для этой позиции вам точно понадобится суперсила мышления: системное и критическое мышление, умение работать в условиях неопределенности, развитая эмпатия. Это очень не просто, но именно это и делает вас классным продактом: пробираться через неопределённость не смотря на страх ошибиться и достигать результата

Куда откликаться?
@hushpar Открыть/Комментировать