Быстрый онбординг, развитие и поддержка коллег: разбираем, ка | Продуктовое мышление / от ProductSense
Быстрый онбординг, развитие и поддержка коллег: разбираем, как строить и внедрять культуру менторства в команде. Вебинар ProductSense Academy 18 ноября
Команда, в которой развита культура менторства, выигрывает во всех отношениях: в ней комфортно работать, и у каждого есть возможность вырасти; новички быстрее проходят онбординг, и их продуктивность легче прогнозировать; руководитель делегирует часть обучающих задач и перестает быть узким горлышком.
Но с чего начать и как мотивировать команду попробовать? Как показать пример и сохранить преемственность культуры, если состав команды меняется или она быстро растет?
18 ноября в 18:00 МСК — вебинар с Артемом Гурновым из Wrike, о том, как построить и поддерживать систему внутреннего менторства. Обсудим кейс как создавали, внедряли и масштабировали менторство в команде customer engagement в Wrike, и какие практики помогли выстроить процесс.
На вебинаре рассмотрим:
• для чего строить культуру менторства, и в чем ее польза для команды и руководителя;
• все начинается с одного человека или как правильно показывать пример;
• вопросы как важный инструмент обучения;
• как и зачем привлекать команду в процессы онбординга и коучинга и как поддерживать менторов;
• практики, которые помогают внедрять менторство в команде: встречи 1:1, бадди для сотрудника, обратная связь, делегирование OKR.
Кому полезно: руководителям и менеджерам, которые только начинают выстраивать процессы в команде и хотят чтобы онбординг, обучение и развитие сотрудников работали без активного участия руководителя.
Когда: 18 ноября 18:00 МСК
Длительность: 1 час
Смотреть в трансляции: бесплатно, но нужна регистрация.
Видеозапись вебинара будет доступна только в РroductSense Academy.
Зарегистрироваться
