В каких компаниях продакты работают с бóльшим удовольствием? | Продуктовое мышление / от ProductSense
В каких компаниях продакты работают с бóльшим удовольствием? Измерили рейтинг продуктовых команд и карьерные предпочтения менеджеров
Часто за грейдами Junior-, Middle- и Senior в менеджменте продуктов прячется разный опыт и бекграунд. Это касается работы в IT, и выбора специализации и отрасли. Специалисты с разным грейдом выбирают разные компании, хотят разных бонусов и способы достижения Work-Life Balance у них тоже отличаются.
Мы опубликовали отчет второй части исследования State of Product Management, Russia, в котором изучали ожидания менеджеров продуктов в вопросах карьеры и поиска работы.
Из отчета вы узнаете:
• В каких компаниях чаще всего встречаются Junior-, Middle-, Senior-менеджеры продуктов.
• Что вызывает желание сменить работу у менеджеров продуктов разного уровня. И какое место в этом списке занимают бонусы, условия работы, необходимость работать из офиса, дискомфорт в отношениях с коллегами, переработки и деньги.
• Что важно при выборе новой работы: чем отличаются приоритеты Junior-специалистов от CPO или Head Of Product.
• Сколько специалистов активно ищет работу или готовы рассматривать предложения. (Здесь нет контактов участников, но статистика отрезвляющая).
• В каких компаниях самая сильная продуктовая культура и какие работодатели — самые привлекательные. Мнения самих сотрудников и со стороны.
В конце отчета — интерактивный дашборд, на котором можно применить свои фильтры, найти интересные вам данные и собрать аналитику.
Изучайте, делитесь с коллегами по команде, руководителями, тимлидами, HR-менеджерами, DevRel-специалистами.
Открыть отчет и дашборд
Кто делал исследование
Организаторы: ProductSense и Нетология
Дашборд: Роман Бунин, Reveal The Data
Дизайн, инфографика, разработка: Madebymad
