Только бизнес — ничего личного Коротая время в спортзале, я п | Product, Marketing, Punk-rock! 🤘

Только бизнес — ничего личного

Коротая время в спортзале, я посмотрел лекцию от skillbox по эффективному управлению командой. Лекцию ведёт Александра Жданова, на 2021 год Александра была руководителем направления “Бренд и репутация” и Андоид маркетинга Google Россия (с учётом текущих реалий её должности я не знаю, информации об Александре найти не удалось).

Что интересного:

Помимо большой и весьма полезной теоретической части по формированию, подбору, мотивации и менеджменту в целом, мне очень запомнилась часть про выгорание, переработки. Александра утверждает, что переработки это плохо и нужно с этим бороться в первую очередь в рамках своего персонального тайм-менеджмента. А как один из примеров борьбы с выгоранием приводит практику Google, когда сотрудникам дают дополнительный выходной в рамках недели.

Что я думаю на этот счёт:

Я думаю, что в 2023 году бизнес будет меньше уделять внимание лояльности сотрудников и их ментальному состоянию. Впереди непростые времена как в целом для экономики, так и для бизнеса. Единственным измерением вашей работоспособности в ближайшем будущем станет как цифровой результат, так и способность много и усердно трудиться. Этому косвенно свидетельствуют огромные сокращения персонала, которые проводят крупнейшие мировые IT-гиганты. Выживут сильнейшие. Ничего личного — только бизнес. Плюс ко всему, не забывайте, что на мировом рынке труда огромное количество кандидатов из Китая, Индии и других стран, которые готовы трудиться 24/7 с зарплатой и требованиями на порядок ниже, чем среднестатистический европеец или американец.

Это не говорит о том, что надо запереть сотрудников в офисе и заставлять работать круглосуточно, но уделять больше внимания показателям эффективности персонала стоит (а точнее придётся).