Как создаётся ЖИВАЯ КОМПАНИЯ После одного из самых сильных ре | Пробудист
Как создаётся ЖИВАЯ КОМПАНИЯ
После одного из самых сильных ретритов в своей жизни я вышел с очень простой мыслью - я хочу создать ЖИВУЮ ОЧЕНЬ УСПЕШНУЮ и БОЛЬШУЮ КОМПАНИЮ.
Успешных и больших компаний МНОГО. Живых компаний - в разы меньше.
Мертвая компания - единственная цель, которой Прибыль и команда и людей-роботов.
Мертвые компании одинаково мертвы. Живые компании уникальны каждая по-своему.
Живые компании - это компании с ДУШОЙ ВНУТРИ и явно проявленной корпоративной ДНК. Они руководствуются не только прибылью, а своей внутренней идеологией. Они могут отказываться от прибыли в пользу идеологии.
Что является этим ДНК? Сначала - это продолжение Владельцев бизнеса. Их ценностей. Затем это ценности ТОП-менеджмента и культуры каждого члена команды.
Это не просто формальные ценности, которые написал их владелец или привлечённый консультант. Это те железные принципы, которыми живут и руководствуются люди внутри. Это то как себя ведут и о чем говорят в кулуарах и курилках.
Чтобы развивать культуру и ценности - необходимо:
⁃ четко понимать свои ценности, принципы и ориентиры ⁃ понимать ЗАЧЕМ и КУДА ты движешься ⁃ тщательно отбирать людей со своим ДНК и не пускать в свой «микрокосмос» тех, кто вне этих ценностей ⁃ обучать культуре и принципам ⁃ неустанно напоминать о целях, принципах и внутреннем майдсете
Любая Компания начинается с ИДЕИ. И чтобы компания была ЖИВОЙ - важно пронести и культивировать эту идею.
