⠀ Психиатрическое освидетельствование с 01.09.2022 ⠀------ ⠀ | PRO Охрану труда

⠀ Психиатрическое освидетельствование с 01.09.2022
⠀------
⠀ 30.05.2022 неожиданно для всех был официально опубликован и зарегистрирован в Минюсте новый порядок прохождения псих освидетельствования
⠀
⠀ Приказ Минздрава от 20.05.2022 № 342н
⠀------
⠀ Что же нового нам предложили в новом порядке:
⠀
⠀ Псих освидетельствование проходят ТОЛЬКО по видам деятельности
⠀
⠀ Вредные производственные факторы и Вредные условия труда больше не влияют на прохождение освидетельствования
⠀
⠀ ⠀ Видов деятельности всего 17
⠀
⠀ 1 управление транспортом или его движением
⠀ 2 производство, транспортировка, хранение и применение взрывчатки
⠀ 3 деятельность в области использования атомной энергии
⠀ 4 деятельность, связанная с оборотом оружия
⠀ 5 аварийно-спасательные работы
⠀ 6 управление подъемными механизмами (кранами)
⠀ 7 забор, очистка и распределение воды питьевых нужд
⠀ 8 педагогическая деятельность в образовательных организациях
⠀ 9 присмотр и уход за детьми
⠀ 10 деятельность, связанная гос тайной
⠀ 11 деятельность в сфере электроэнергетики
⠀ 12 деятельность в сфере теплоснабжения
⠀ 13 обслуживание оборудования, работающего под избыточным давлением
⠀ 14 диспетчеризация процессов в химической (нефтехимической) промышленности
⠀ 15 добыча угля подземным способом
⠀ 16 эксплуатация, ремонт скважин и установок при переработке высокосернистой нефти…
⠀ 17 контакт с возбудителями инфекционных заболеваний
⠀------
⠀ Как это ни странно, но с 01.09.2022 псих освидетельствование больше НЕ ТРЕБУЕТСЯ для работ:
⠀
⠀- на высоте
⠀- в районах крайнего севера и прочих отдаленных районах
⠀- на токарных, фрезерных и др. станках, штамповочных прессах
⠀- в пищевой промышленности, общественном питании, торговле и т.п.
⠀- банщики, работники душевых, парикмахеры, подсобный персонал прачечных, пунктов приема белья, химчисток
⠀- маникюрши, педикюрши, косметички
⠀
⠀ ⠀ Из текста документа не понятно с какой периодичностью необходимо проводить псих освидетельствование:
⠀ 1 раз в 5 лет (как это было раньше) или на усмотрение работодателя???