2021-04-07 09:00:54
Палки!Сколько не говори о палочной системе показателей, к счастью или к сожалению лучшее еще не придумали для оценки эффективности и мотивации Системы.
30.12.2020 МинЮстом был утвержден новый перечень показателей эффективности деятельности ФССП России на 2021 год. Не будем останавливаться на всем перечне, отметим лишь, что ввели отдельные показатели по взысканию налоговой задолженности -20%, таможенных платежей - 3,5%, взыскание ущерба от преступлений - 2%…
На итоговой годовой коллегии, прошедшей 18-19 марта новый перечень был доведен до территориальных органов нашей Необъятной. Странно, конечно, что не после издания Министром Юстиции данного распоряжения…а спустя три месяца.
Центральному аппарату вторили территориальные Управления, ознакамливая «под роспись» действующих сотрудников.
Но кто-то пошел еще дальше…
В некоторых территориальных органах личному составу устроили настоящую спам-рассылку с новыми показателями через личные кабинеты АИС ФССП.
Ежечасно каждый сотрудник получает (нижеприведенное на картинке) сообщение, направленное, конечно же, с одной лишь целью - достигнуть плановые прогнозные показатели.
Сотрудник должен быть мотивирован и принять все меры для достижения плана!!! «Обязан знать и выполнять установленные показатели эффективности деятельности...»
Естественно, никто особо и не думал, что этот «25 кадр» только отвлекает от достижения тех самых пресловутых цифр, приносит обратный эффект ...и выполнение поставленных задач совершенно не зависит от «зубрежки» личным составом «компьютерным нейро-лингвистическим программированным» способом Распоряжения Министра Юстиции.
По-другому не мотивируются наши сотрудники к работе, видимо испробовано всё: материальное стимулирование, качественное руководство вверенным подразделением, должное материальное обеспечение и довольствие и.т.д и.т.п
И-информатизация!
@pristavy
3.3K views06:00