2023-05-18 13:44:10
Может ли ТОО – субъект малого бизнеса принять в штат гражданина РФ на срок менее года? Действие
Трудового кодекса РК распространяется на работников, работников направляющей стороны, работодателей, а также принимающую сторону, которые расположены на территории Республики Казахстан, в том числе филиалы и (или) представительства иностранных юридических лиц, прошедшие учетную регистрацию, если иное не предусмотрено законами Республики Казахстан и международными договорами, ратифицированными Республикой Казахстан.
Таким образом, если указанное лицо осуществляет работу на территории РК на него должны распространяться нормы ТК РК.
При этом, в соответствии с
п. 1 ст. 30 Трудового кодекса трудовой договор может быть заключен:
1) на неопределенный срок;
2) на определенный срок не менее одного года, кроме случаев заключения трудового договора на время выполнения определенной работы, на время замещения временно отсутствующего работника, на время выполнения сезонной работы).
Вместе с тем ограничения, предусмотренные
пп. 2) п. 1 указанной статьи Трудового кодекса на субъектов малого предпринимательства не распространяются.
То есть, субъекты малого предпринимательства могут заключать трудовые договоры с работниками на любой определенный срок без ограничения.
Ответ МТСЗН РКT.me/prg_buh
2.2K views10:44