2023-06-09 11:14:06
Можно ли использовать спецодежду по истечении срока пользования, если в эксплуатации она почти не применялась? Ответ МТСЗН РК: В соответствии с
пп. 4) п. 2 ст. 182 Трудового кодекса работодатель обязан обеспечить работников средствами индивидуальной защиты в соответствии с нормами, установленными уполномоченным государственным органом по труду.
Приказом МЗСР РК от 8 декабря 2015 года № 943 утверждены Нормы выдачи специальной одежды и других средств индивидуальной защиты работникам организаций различных видов экономической деятельности (далее - Нормы).
Согласно
пунктам 1 и 2 (примечание) Норм допускается замена предусмотренных данными нормами специальной одежды, специальной обуви и средств индивидуальной защиты на специальную одежду, специальную обувь и средства индивидуальной защиты из других тканей и материалов, аналогичных по защитным свойствам и гигиеническим характеристикам, со сроками носки, предусмотренными данными нормами.
Пригодность средств индивидуальной защиты (далее - СИЗ) к дальнейшему использованию, в том числе процент их износа, устанавливается уполномоченным работодателем должностным лицом либо комиссией по охране труда организации.
СИЗ, возвращенные работниками по истечении сроков пользования, но пригодные для дальнейшей эксплуатации, используются по назначению после проведения мероприятий по уходу за ними (стирка, чистка, дезинфекция, дегазация, дезактивация, обеспыливание, обезвреживание и ремонт).
t.me/prg_buh
2.4K views08:14