PravoVazhnoZnat

2023-05-04 08:15:37 С 1 января 2023 года введено ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребёнка.
⠀
Кто вправе получать?
• беременные
• Родители (опекуны, усыновители) детей от рождения и до их 17-летия
⠀
Размер
• 50% - базовый размер
• 75 % - в случае если при назначении базарно размера среднедушевой доход семьи меньше прожиточного минимума
• 100% - если при назначении 75% регионального прожиточного минимума на ребёнка уровень среднедушевого дохода семьи меньше прожиточного минимума
⠀
Выплачивается на каждого ребёнка, указанного в заявлении
⠀
При назначении учитываются обеспеченность семьи и занятость
⠀
Как оформить?
• Подать заявление на Госуслуги или
• Обратиться в МФЦ или
• Обратиться в Социальный фонд России по месту жительства
⠀
Особенности!
Родители детей до 3 лет, рождённых до 1 января 2023 года, могут выбрать - получать «старые» выплаты или перейти на единое пособие Открыть/Комментировать

2023-04-30 06:51:10 Поступил вопрос:
Увольняют по сокращению. Сначала предложили взамен моей три вакантных должности, хотя по факту их было больше! Потом предложили другие должности. Законно ли это? Я ведь могла дать согласие на одну из вакансий, не зная о других.
⠀
Ответ:
Не законно
⠀
Работодатель обязан сразу предложить все должности, соответствующие квалификации работника. Причём предложить их сразу всем работникам, которых сокращают!
⠀
Выбор между согласившимися должен быть сделан на основании ст.179 ТК РФ (там указаны правила выбора).
⠀
Если предлагают не все вакантные места сразу или не всем, это НАРУШЕНИЕ!
⠀
Сократить нельзя
⁃ На больничном
⁃ В отпуске
⁃ Мамы детей до 3х лет, мамы-одиночки детей до 14, мамы инвалидов до 18
⁃ Совместителей
⁃ Декретниц и беременных
⠀
НЕ пишите заявление “по собственному”, тогда вы не сможете получить соответствующие выплаты!
⠀
В течение 2х недель встаньте на учёт в Центре занятости, и если вам не подберут вакантную должность, вы получите з/а за 2й и 3й месяц после увольнения.
⠀ Открыть/Комментировать

2023-04-28 21:27:19 Поступил вопрос:
Я самозанятая. Могу ли рассчитывать на налоговый вычет с продажи квартиры? Ведь я тоже плачу налоги с дохода как и работающие по трудовым договорам.
⠀
Ответ:
У самозанятого нет возможности получить налоговый вычет по расходам на обучение, на лечение, на покупку квартиры.
Дело в том, что право на такой вычет имеют лишь те, кто платит НДФЛ (13%). А самозанятые платят НПД (4-6%).
⠀
Для справки: заказчик, с которым самозанятый заключает договор, не выплачивает страховые взносы, значит в страховой стаж для пенсии периоды работы самозанятым не войдут!
⠀
У самозанятости безусловно много плюсов, но и минусы тоже имеются. Учитывайте это при выборе того или иного налогового режима для своей деятельности.

#налоги #самозанятые Открыть/Комментировать

2023-04-26 07:32:59 Два популярных вопроса:
Могут ли мне отказать в доступе к общедомовому чату?
Обязан ли я состоять в общедомовом чате?
⠀
Здесь все просто. На данный момент такие сообщества как общедомовые чаты выходят за рамки гражданского законодательства. А потому все взаимодействия в них осуществляются исключительно на добровольной основе. Соответственно
⠀
Отвечаю на первый вопрос:
Могут не включить.
⠀
На второй:
Состоять не обязан.
⠀ Открыть/Комментировать

2023-04-24 10:22:33 Поступил вопрос:
Я беременная, работаю официально, собралась в декрет. Имеют ли право меня уволить? Работодатель требует написать заявление по собственному желанию.
⠀
Ответ:
Увольнение беременной путем расторжения трудового договора по инициативе работодателя не допускается (ст. 261 ТК РФ)! Вы должны это четко помнить!
⠀
Даже если вы будучи беременной не выполнили план или прогуляли работу без уважительной причины, уволить вас нельзя! А вот применять иные дисциплинарные взыскания за совершение виновных действий можно (например, замечание, выговор).
⠀
Работодатель может инициировать увольнение беременной только в случае ликвидации предприятия (или когда ИП прекращает свою деятельность).
⠀
Ещё один случай увольнения: когда беременная работает на «декретной» ставке. Но только если она откажется дать письменное согласие и перевестись на другую должность, соответствующую ей по уровню квалификации.
⠀
И помните! Увольняясь по собственному желанию беременная лишается соответствующих выплат. Открыть/Комментировать

2023-04-23 06:46:24 Скоро лето - пора отпусков И споров с работодателями, а порой и коллегами за эти самые отпуска.
⠀
Итак, что важно знать.
Вы ВПРАВЕ
отдохнуть целых 28 календарных дней в год (некоторые категории работников дольше)
пойти в отпуск по графику. Работодатель обязан отпустить. Если не отпускает - идёте в отпуск в согласованные ранее даты и это не прогул
или не по графику. Здесь придётся получить у работодателя разрешение
получить отпускное пособие не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска (госслужащие - за 10)
не выходить из отпуска досрочно, если вызывают. Досрочный выход на работу возможен только если работник не против. Если вы против - продолжайте отдыхать!
⠀
А что же делать НЕЛЬЗЯ?
уйти не по графику, если работодатель против
досрочно прекратить отпуск по своей инициативе
совсем не ходить в отпуск. График обязателен не только для работодателя, но и работника. Закон позволяет сдвигать отпуска, но не отдыхать два года подряд не получится.
⠀
#правонаотпуск #трудовыеправа Открыть/Комментировать

2023-04-22 17:22:43 Один из главных вопросов в преддверии майских праздников - долго ли отдыхаем?

Итак, согласно производственному календарю:
• 01.05 - отдыхаем
• С 08.05 по 09.05 - отдыхаем
• Стандартные выходные - отдыхаем
• Остальные дни - работаем! Открыть/Комментировать