2023-04-05 09:50:07
#ПравоЗнать
"Сократить штат или численность штата" эти слова, как гром среди ясного неба для работника предприятия Итак, что нужно знать
Уведомление о сокращении необходимо проводить
не позднее чем за 2 месяца до увольнения. Работодатель
обязан письменно и персонально уведомить
каждого работника под роспись.
Начнем с того
, кого нельзя уволить при сокращении штата или его численности:
беременных женщин;
женщин, имеющих детей до 3-х лет;
одинокого родителя или опекуна ребенка до 14-ти лет или ребенка-инвалида до 18-ти лет;
единственного кормильца ребенка-инвалида до 18-ти лет;
единственного кормильца ребенка до 3-х лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей;
работника, находящегося на больничном либо в отпуске на день увольнения.
При
равной степени производительности и квалификации предпочтение отдается следующим работникам:
имеющим двух и более нетрудоспособных членов семьи;
лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;
работникам, получившим производственную травму или профессиональное заболевание на данном предприятии;
инвалидам ВОВ и инвалидам боевых действий по защите Отечества;
родителю, имеющему ребенка до 18-ти лет, в случае, если другой родитель призван на военную службу по мобилизации или проходит военную службу по контракту, либо заключил контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ;
работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Следует знать, что
коллективным договором могут быть предусмотрены
дополнительные категории работников, имеющих преимущественное право остаться на работе.
ВАЖНО Работодатель
обязан предложить работнику другую аналогичную имеющуюся должность на этом предприятии, которая соответствует
навыкам и умениям работника. Увольнение по сокращению численности или штата возможно только, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую, имеющуюся у работодателя работу.
У вас есть вопрос по данной теме Тогда задавайте его нам:
+7(856)-334-98-18; +7(949)-519-47-52;
donetsk-dnr-spravedlivo@yandex.ru
Сделаем вместе с вами сложное простым и понятным
Подписаться на канал
121 viewsedited 06:50