2021-04-16 14:05:36
На собеседованиях все пытаются выглядеть лучше, чем они есть на самом деле. И речь не только про кандидатов, но и про самих работодателей.
Очень частая история: ты приходишь на собес, все выглядит крайне пристойно, все вежливые, офис большой и чистый, а еще мак обещают выдать в первый рабочий день и поить кофе с кокосовым молоком на протяжении всей твоей работы. Ну не сказка ли! Но через 1,5 - 2 месяца карета превращается в тыкву, процессы в бардак, а некогда вежливый начальник в токсичного монстра. И вот вы уже попадаете в мем про девочку, которая рисует и плачет.
На что же стоит обратить внимание?
Единого рецепта я вам не дам, сама не раз попадалась на такое, да и идеальной работы, на самом деле, не существует. Но есть очень яркие и очень кричащие флажки, к которым стоит присмотреться.
- Работодатель размыто отвечает на ваши вопросы.
Собес идет уже 30 минут, и вы рассказали о себе все, что только можно было. Настало ваше время, чтобы задать все вопросы. Но человек либо увиливает, либо отвечает размыто, либо ему просто лень отвечать.
Выбирают не только они, но и вы. И если будущий руководитель на этом этапе не может прямо отвечать на ваши вопросы, то могут возникнуть трудности в коммуникации. А еще они могут вам что-то недоговаривать.
- Нет четкого ответа про вашу зарплату.
Если вам не могут сказать точно, сколько вы будете получать, то это как минимум странно, а как максимум выглядит так, что вам будут платить меньше, чем вы обговаривали.
- Вам не могут только сказать, что вы будете делать.
Если вам говорят, что вам надо делать все и сразу, а еще ждут, что вы будете сами находить себе занятие, ждите, что на вас навалят очень много работы.
- Вас не будут официально устраивать.
Нет, гарантий вам это никаких не даст. Но если компания находится еще на том уровне, что не организовала процесс официального трудоустройства, то они либо что-то скрывают от правительства, либо просто экономят на всем.
676 views11:05
В
