Получи случайную криптовалюту за регистрацию!

Вы нам подходите

Логотип телеграм канала @podhodite — Вы нам подходите В
Логотип телеграм канала @podhodite — Вы нам подходите
Адрес канала: @podhodite
Категории: Карьера
Язык: Русский
Количество подписчиков: 344
Описание канала:

Пишу о том, как пытаюсь построить карьеру
Для связи пишите моему ассистенту @holodniychaibot

Рейтинги и Отзывы

3.00

3 отзыва

Оценить канал podhodite и оставить отзыв — могут только зарегестрированные пользователи. Все отзывы проходят модерацию.

5 звезд

1

4 звезд

0

3 звезд

0

2 звезд

2

1 звезд

0


Последние сообщения

2021-06-23 21:50:39 Итак, привет)
Не знаю, будет ли тебе эта история полезна для канала, но вот она. Она как про увольнение, так и про нашу систему образования.

В общем, за последний год и у меня кое-что поменялось. В прошлом августе меня позвали попреподавать пару предметов в колледж, среди СПО - приличное заведение, пользуется спросом и все такое.
Завотделения - улыбчивая девушка 32-х лет, которая обещала лучшую в мире работу, коллектив - разношерстный, но, в целом, все адекватные, помогут советом,подскажут и поддержат.
Предметы - мое любимое землеведение и география (курс 10 класса за полгода для первокурсников).
Я загорелся идеей, потратил две недели безвозмездно на разработку программ, планов и фосов, а потом еще неделю - на сбор документов для трудоустройства (справка о несудимости, медосмотры и все такое).

Все было хорошо, пока не началась РАБота. Оказалось, что студентов-географов у меня 8 групп по 25 человек, а на пары они приходят по 2 группы (50 детей после 9 класса!), как на лекции, так и на практики. Это был буквально ад. Каждую неделю приходилось только по этой дисциплине проверять 200 практических работ, плюс научить чему-то 50 человек за 90 минут невозможно в принципе, в том числе и по причине их пубертата.
А ведь есть и еще вторая дисциплина, и ее тоже нужно вести (правда, у двух групп, с ними не было проблем).

После разговора с улыбчивой девушкой-начальником выяснилось, что такой маневр с объединением групп призван сэкономить деньги на оплате моего труда. Оплата - почасовая, меньше пар - меньше денег) естественно, нагрузка и эффективность этого процесса никак никого не волновали.
Зарплата преподавателя, как оказалось - примерно 4500 руб (!)в месяц за дисциплину. Итого у меня - 9000 руб.

Это, естественно, меня возмутило, но к студентам я уже понемногу начал привыкать и решил забить на все и просто нести доброе и светлое в мир. И вот,мы плавно переходим к истории увольнения.

Ближе к новому году на педсостав начали навешивать всякого рода активности, вроде провластных политических лекций, каких-то сомнительных акций и "разъяснительных работ". Это, конечно, оставило неприятный осадочек, но не стало последней каплей,отказаться от этого было очень легко (на мое предложение уволить меня, от меня просто отстали).

Последней каплей стала зимняя сессия. Со временем я понял, что просто не успеваю и не вывожу принимать зачеты у 50 человек за полтора часа, которые кое-как связывают вместе 2 слова (хотя это наверное и моя вина, и вина руководства).

В итоге, после сессии я честно сообщил, что довожу эти курсы до конца и ухожу в закат, пусть ищут себе другого амбициозного (наивного?) сотрудника. В ответ мне пообещали улучшить условия, разделить группы и дать еще дисциплину с хорошей оплатой и небольшой группой. Чтож, ждем, стремимся к МРОТ, так сказать.

Как итог, в мае я завершил свои курсы, получил штатное расписание на следующий год, и..написал заявление на увольнение, потому что мне просто добавили еще дисциплину, никак не решив проблему со своей жадностью. Ничуть не жалею)опыт - очень интересный, но работа на любителя (любителя страдать).
206 views18:50
Открыть/Комментировать
2021-06-23 21:50:32 Сегодня, в честь своего "я сбилась со счету" увольнения за год, хотела написать вам что-то эдакое, но ничего полезного в голову не приходит.   Последний год и правда выдался довольно необычным: я сменила около 5 работ, у меня было несколько увольнений и я…
203 views18:50
Открыть/Комментировать
2021-06-18 18:27:27 Вы уже наверняка слышали новость о том, что сбер теперь дает возможность своим сотрудникам брать год неоплачиваемого отпуска https://www.forbes.ru/newsroom/biznes/431579-sber-razreshil-sotrudnikam-brat-neoplachivaemyy-karernyy-taym-aut-dlinoy-do?utm_source=facebook&utm_medium=social&utm_campaign=sotrudniki-sbera-smogut-pereyti-na-dis

Кажется, что это прикольно, очень современно и показывает лояльное отношение к своим сотрудникам. Но если честно, мне кажется, что это симптом одной большой беды.
 
Сегодня читала канал hr-менеджера (у меня 2 обязательные недели отработки перед увольнением и я пинаю сами знаете что) и у нее чуть ли не в каждом посте есть фраза "мы все перегорели". И это же правда: мы все уставшие, у нас всех болят спины и не хватает времени на личные дела. А происходит это потому, что корпоративные ценности порой выглядят безумней ценностей какой-нибудь секты.
 
Сужу по своей работе: нас кормили разговорами о лояльности, о возможности приехать и поработать на Кипре, о балансе работы и жизни и о том, как мы все важны компании. В реальности же только руководство "работало" на Кипре, пока основная часть людей перерабатывали.
 
Мне кажется абсолютно бесполезными вот такие годичные перерывы, сертификаты на йогу, медитации, мотивационные речи и проплаченные курсы, пока от людей просто-напросто не отстанут. Пока не перестанут их грузить лишней работой, не организуют удобные процессы и не прекратят воспринимать людей, как ресурс для добывания денег.
 
Платите людям достойную зарплату, не вгоняйте их в тревогу и не наваливайте дурацких задач. И у вас будет самая продуктивная и эффективная компания в России и СНГ. Другие компании будут внедрять ваши "методики", удивляться росту и накатывать статейки на VC о том, как неожиданно круто работает человеческое отношение. Кто же, блин, думал!
189 views15:27
Открыть/Комментировать
2021-06-15 21:05:13 Сегодня, в честь своего "я сбилась со счету" увольнения за год, хотела написать вам что-то эдакое, но ничего полезного в голову не приходит.
 
Последний год и правда выдался довольно необычным: я сменила около 5 работ, у меня было несколько увольнений и я совершенно потеряла нить развития. Я сейчас не понимаю, чем я хочу заниматься и куда я иду.
 
Канал тоже приобрел флер поиска работы, а не полезных советов по выживанию в корпоративном мире. Но я не могла писать о том, что сама с треском проваливаю.
 
Но нет худа без добра. Если год назад, когда я узнала о своем увольнении, я находилась в полной растерянности, то сегодня я даже не расстроилась. У меня скорее проблема иного толка: у меня есть 2 хороших оффера и мне предстоит выбрать один из них.
 
Думаю, что скорее всего, цикл про увольнения закончится. Надеюсь, на ближайшие год-два. Забавы ради предлагаю вашему внимание текст https://vc.ru/u/564986-daria-lutsau/253370-kanareyku-za-kopeyku-pochemu-molodye-specy-ot-vas-sbegayut. Он скорее не про увольнения, а про большую боль сегодняшней корпоративной культуры - полное стирание границ между работой и жизнью.
 
А еще, мне было бы интересно почитать про ваши истории увольнения. Пишите в @holodniychaibot, а если хотите, чтобы опубликовала, просто сделайте приписку "опубликуй". И, конечно, все будет анонимно.
 
P.S.
Вижу, что вам не очень зашла смена аватарки (много отписок было). Но не судите строго, это довольно колоритный персонаж из фильма "Дьявол носит Prada".
236 viewsedited  18:05
Открыть/Комментировать
2021-06-08 21:03:13 Вы проголосовали за вакансии. Сразу предупрежу, что буду присылать их по мере поступления.

Начнем со стажировок, все таки лето и компании приглашают к себе выпускников и всех тех, кто хочет сменить род деятельность.

VK запустил программу оплачиваемы стажировок https://vk.com/jobs?category=jobs_cat_intern
Стажер IT-рекрутер https://careerspace.app/job/9279
Стажер-аналитик в ВТБ https://careerspace.app/job/9266
Стажер-дизайнер в Яндекс https://careerspace.app/job/9248
129 views18:03
Открыть/Комментировать
2021-06-08 12:12:14 Кстати, я в последнее время из-за поиска работы мониторю вакансии. Есть интересные, но по тем или иным причинам мне не подходят.
183 views09:12
Открыть/Комментировать
2021-06-08 12:03:11 Как привлечь внимание к отклику Давно не появлялась — приболела и навалились дела по работе, поэтому свободное время и КПД были равны нулю. Да и, если честно, у меня сейчас странная стагнация на работе: я уже несколько месяцев занимаюсь одним и тем же по…
187 viewsedited  09:03
Открыть/Комментировать
2021-06-01 01:48:46 Channel photo updated
22:48
Открыть/Комментировать