Работа в кармане

2021-07-14 12:09:16 Основные способы поиска работы:

Сайты поиска работы:
Один из самых распространенных способов поиска работы в СНГ. На таких сайтах, как HeadHunter, Superjob, Rabota.ru и прочие, ежедневно работодателями выкладывается огромное количество вакансий.
Прямое обращение к работодателю:
Если вы нацелены на определенную работу в определенной компании, вы можете обратиться напрямую туда. Для этого необходимо найти ее официальный сайт. Там вы можете найти список вакансий с адресом электронной почты, куда можно отправить свое резюме.
Кадровые агентства:
Работодатель обращается в такое агентство, чтобы ему помогли подобрать подходящую кандидатуру на должность. Обычно для соискателей в данном случае помощь бесплатная.
Через знакомых:
Как правило, больше всего вакансий заполняется именно по личным каналам. Расскажите всем своим родственникам и друзьям о том, что вы ищете работу, созвонитесь со старыми коллегами.
Социальные сети:
Такие соцсети, как Facebook, ВКонтакте или даже Instagram, не только позволяют оповестить своих знакомых о том, что вы находитесь в поиске работы, но и имеют массу групп для соискателей, где выкладываются актуальные вакансии.
Мессенджеры:
Один из самых новаторских способов поиска работы — поиск через Telegram. Появляется все больше каналов с актуальными и уникальными вакансиями в поиске : «PocketJob», «Норм работа», «Мы вам перезвоним», «Выбери работу», «Первая ступень».
Поисковые сети:
Просто вводите ключевые слова по желаемой должности в Google или Yandex и переходите по выпавшим результатам. Среди них может попасться как раз то, что вам подходит.
Объявления в газете:
Некоторые компании по-прежнему просматривают резюме специалистов в прессе, плюс в изданиях встречаются вакансии, которых нет в Интернете.
Службы занятости населения:
Это государственные органы, в которые вы можете обратиться за актуальными вакансиями или профессиональным обучением.
Отделы по трудоустройству в вузах:
В отделе могут не только порекомендовать вас, но и помочь с резюме и подготовкой к собеседованию.

А какими способами пользуетесь вы?
Пишите в комментариях Открыть/Комментировать

2021-07-13 13:46:26 Кадровое агентство нового поколения Pocket Job в поиске руководителя HR-отдела г. Ижевск

Что нужно делать:

Координировать исполнение стандартов HR и бизнес-процессов;
Участвовать в формировании команды;
Бюджетировать и контролировать расходы на персонал;
Организовывать корпоративные мероприятия;
Содействовать руководителям по вопросам работы с персоналом;
Быть частью корпоративной культуры и участвовать в ее развитии.

Нам важно:

Высшее образование, приветствуется доп.образование в сфере HR;
Готовность брать на себя ответственность за результат выстроенных hr бизнес-процессов;
Системность, самостоятельность и высокая работоспособность;
желание работать на результат и достигать поставленных целей.

Мы гарантируем:

график работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
трудоустройство по ТК РФ;
официальная зарплата 2 раза в месяц;
бонусы и премии за хорошую работу.

Контакты:

8-912-442-03-03, Анжелика Открыть/Комментировать

2021-07-13 13:45:14 СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО.
.
Когда лучше не откликаться на вакансию без сопроводительного письма:
Одно из требований вакансии — написать сопроводительное письмо, и работодатель просит об этом в тексте объявления.
.
Если это вакансия иностранной компании. 100% западных эйчаров отправляют резюме без сопроводительного письма в корзину.
.
Когда надо объяснить, почему меняешь профессию или сферу деятельности
.
Ты ищешь работу журналистом, копирайтером, автором - с текстами, в общем.
.
В остальных случаях у сопроводительного письма 4 основных цели: показать мотивацию (я хочу работать у вас), попоказать личностные качества (я коммуникативный и стрессоустойчивый), рассказать — чем ты лучше других (я умею работать в пяти смежных профессиях и мало ем), показать профессиональные навыки (а вот вам кусок кода, который я написал сегодня утром).
.
Сопроводительное письмо должно быть уникальным и работать на тебя - не отправляй «стандартные» письма из интернета, не посылай отписки «Меня заинтересовала ваша вакансия, прошу рассмотреть мою кандидатуру на должность».
.
Ещё одна большая ошибка — рассказывать работодателю о планах переехать через пару лет в большой город или за границу. Да — это обозначит твои амбиции, нет — работать не позовут. Открыть/Комментировать

2021-07-08 12:51:27 Вакансия: оператор call-центра в сервисный центр по ремонту цифровой техники

Обязанности:
- Приём первичных звонков от потенциальных клиентов и запись на ремонт, назначение курьера;
- Ведение клиентской базы;
- Работа в ip-телефонии, CRM.

Требования:
- Уверенный пользователь ПК;
- Компьютер со средней производительностью;
- Гарнитура (наушники+микрофон);
- Отсутствие посторонних шумов в рабочее время;
- Знание базового устройства цифровой техники;
- Способность обучаться;
- Ответственный подход к делу;
- Навыки продаж.

Мы занимаемся ремонтом цифровой техники, есть филиалы в разных городах России, Ваша задача принимать звонки и успешно доводить клиентов до сервис-центра, необходимо проявлять гибкость и знания.
Опыт работы в кол-центре обязателен, умение ориентироваться в возможных причинах выхода из строя цифровой техники тоже.

Оплата: 12 000 - 17 000р в неделю

Контакты: https://clck.ru/VuFCN Открыть/Комментировать

2021-07-08 08:57:14 Синдром эмоционального выгорания – что это? Как этого не допустить?

В двух словах, синдром эмоционального выгорания — совокупность негативных переживаний, связанных с работой, коллективом и всей организацией в целом.

Симптомы эмоционального выгорания могут быть разными:
1. Физические - усталость, истощение, недостаточный сон, бессонница, затрудненное дыхание, тошнота, головокружение, дрожание (тремор), болезни сердца, и т.д.
2. Эмоциональные - недостаток эмоций, пессимизм, цинизм и черствость в работе и личной жизни, безразличие, раздражительность, агрессивность. Человек старается побыть в одиночестве после работы.
3. Поведенческие - во время рабочего дня появляется желание прерваться и отдохнуть, нарастает безразличие к еде.
4. Интеллектуальное - уменьшение интересов к нововведениям в работе, увеличение скуки, тоски, апатии.
5. Социальные - отсутствие энергии для социальной активности, ограничение контактов, уменьшение взаимоотношений с другими людьми, как дома, так и на работе и т.п.

Уверены, что многие из вас знакомы с этими симптомами, что очень печально. Рекомендуем заняться профилактикой и не допустить подобного состояния.

Итак, что же делать, чтоб не доводить дело до выгорания?
1. Старайтесь делать то, что вам нравится. Выбирайте работу по душе.
2. Помните, что работа – это еще не все в вашей жизни. Соблюдайте баланс!
3. Всегда находите время для отдыха. Отпуск – это обязательная часть вашей рабочей жизни. 2 раза в год по 2 недели и никак не меньше!
4. Сконцентрируйтесь на своей личной жизни, займитесь здоровьем, запишитесь на спорт, найдите хобби.
5. Научитесь говорить «Нет!» всему лишнему и ненужному в вашей жизни.

Будьте счастливы, приходя на работу и уходя с нее! Открыть/Комментировать

2021-07-07 12:29:34 Менеджер по продажам в Магазин фермерских продуктов
от 35000 до 45000 рублей

Обязанности:
— Приём входящих заказов (звонки/мессенджеры/соцсети);
— Ответы на вопросе по продукту;
— Обработка возражений согласно утверждённому скрипту;
— Работа в срм системе;
— Обзвон тёплой базы покупателей (сообщение о скидках акциях).

Требования:
— Мы ищем активного, позитивного человека, умеющего общаться с покупателями и работать в команде.

Контакты:
https://finder.vc/vacancies/9360 Открыть/Комментировать

2021-07-06 11:22:56 Вопросы на собеседовании

Один из самых часто задаваемых вопросов на собеседовании: «Почему мы должны выбрать именно Вас?». Как правило, в таких случаях рекрутеры хотят не только увидеть Ваши исключительные достоинства, но и понять Вашу мотивацию.

Ошибки, которые допускают соискатели:
При ответе на такой вопрос нужно избегать следующего:
1. Шаблонные ответы - Нужно что-то более весомое для того, чтобы Вашу кандидатуру сочли достойной. Расскажите о своих сильных сторонах, при этом подкрепите их примерами.

2. Наглость и критика - Будет не очень хорошо, если Вы начнете критиковать компанию, рассказывать, как она все неправильно делает, какие плохие у нее проекты и как Вы своим профессионализмом сможете ее спасти.

3. Сравнение себя с другими претендентами, самоуверенность
«Я квалифицированнее всех моих коллег», «лучше меня никто к вам не придет» и прочие подобные фразы. Они, скорее, охарактеризуют Вас как крайне самовлюбленного человека, который не понимает, что всегда есть куда развиваться.

Как же правильно ответить на вопрос
В какой-то степени ответ на вопрос «Почему мы должны выбрать Вас?» похож на самопрезентацию. Только тут задача — максимально кратко доказать, что Ваши компетенции пойдут на пользу бизнесу компании.
Прежде всего акцентируйте внимание на результатах, которых Вы достигли на протяжении своей карьеры. Особенно полезными будут конкретные цифры: привлек столько-то клиентов, организовал столько-то мероприятий. Даже если Вы считаете, что недостаточно подходите на должность, не показывайте этого, сконцентрируйтесь на описании своих сильных сторон.
Нелишним будет связать свой ответ с ценностями компании, показать, что Вам действительно важно получить эту должность.
И главный совет для Вас: подготовьтесь к ответу на этот вопрос (и не только на него) заранее. Открыть/Комментировать

2021-07-06 10:45:47 Вакансия - SMM Администратор в Онлайн школу Светланы Битт
от 50000 до 70000 рублей

Обязанности:
— Контроль и проверка участниц школы домашних заданий;
— Общение, ответы на вопросы, обработка возражений с участницам школы;
— Выкладка постов на стену ( рассылок) в обучающих группах;
— Грамотное ведение участниц по проекту, начисление нужных баллов, оценок и прочее.

Требования:
— Опыт работы в онлайн обучении;
— Хороший опыт работы администратором в соц сети Вк (Smm);
— Знание рассылок Senler на уровне "уверенный пользователь";
— Уверенный пользователь сервисами Гугл;
— Опыт работы в продажах и в общении с клиентами;
— Навык работы в копирайтинге;
— Знания видеомонтажа и дизайна будут, как преимущество.

Контакты:
https://finder.vc/vacancies/9151 Открыть/Комментировать

2021-07-05 16:01:11 “Тинькофф” ищет специалиста по дистанционной продаже банковских продуктов

Условия: Зарплата от 40000 руб;
Оформление по гражданско-правовому договору;
Корпоративные условия по картам Тинькофф банка;
Удаленный формат работы.

Требования: Компьютер или ноутбук, хороший интернет и наушники с микрофоном.
Возможность уделять от 30 часов в неделю в интервале с 10 до 22 по Мск.


Контакты:
https://my.hh.ru/01E Открыть/Комментировать

2021-07-05 15:56:01 Цветочная сеть "Цветобаза" в поиске продавца-флориста

Чем нужно заниматься:
Уход за свежесрезанными цветами и горшечными растениями;
Подготовка цветов к продаже;
Поддержание чистоты и порядка на рабочем месте;
Оформление флористических букетов, композиций;
Консультирование Клиентов и продажа цветов.

Нам важно:
желание развиваться в сфере флористики и любовь к цветам;
творческие способности и хороший вкус;
грамотная речь и готовность много общаться с Клиентами.

Мы гарантируем:
трудоустройство по ТК РФ;
обучение за счет работодателя и оплачиваемая стажировка;
бонусы и премии;
сменный график работы 4/2;
заработная плата 23-25 тыс руб

Магазин Цветобаза по адресу ул.Союзная, 161.

Контакты:
Ирина, 89124420303 Открыть/Комментировать