Так что и когда пошло не так с премиями и почему они перестали | Пегий Дудочник

Так что и когда пошло не так с премиями и почему они перестали быть вознаграждением?

В далеком 2003 году, наше доблестное государство решило, что негоже плохим работодателям отбирать кровно заработанные у хороших работник и запретило их штрафовать. Вообще. Совсем. Под угрозой адских штрафов, но уже в сторону работодателя.

Работодатели подумали, подумали и придумали. Ведь это же самое государство имело тогда МРОТ совсем крохотный, а сейчас целых 13 тыс. руб. И оказалось, что зарплату пьющих электриков, сантехников и шахтеров можно разделить на 2 совсем не равные части: оклад (фиксированная часть, которую работник получит чтобы он не творил, равная МРОТ) и премия (всё, что больше МРОТ и на что можно накладывать штрафы до 100%, изящно называя это депремированием).

Т.е. на законодательном уровне была достигнута на 100% идея о том, что нельзя получать меньше МРОТа. Ну не круто ли? Конечно, не круто, идея-то была в том, чтобы запретить штрафы, а не переназвать их.

Таким образом сложилась ситуация, в которой премия официально стала частью зарплаты, которой наказывают, а не поощряют. Кривоватое зеркальце А если Вы в первый раз в жизни услышали, что в РФ запрещены штрафы работников, то в следующий раз расскажу об этом подробнее.