ФНС России рассказала о рисках неформальной занятости и работы | ЛИЧНЫЕ НАЛОГИ

ФНС России рассказала о рисках неформальной занятости и работы с самозанятыми

Эффективная занятость должна обеспечивать не только рабочие места, но и социальные гарантии работникам, исключая неформальные отношения на рынке труда, отметив, что попытки заменить трудовые отношения договорами с самозанятыми несут серьезные риски как для компаний, так и для работников:
для организаций это может привести к доначислениям страховых взносов и налога на доходы физических лиц (НДФЛ), если налоговый орган установит признаки фактических трудовых отношений;
для работников такие схемы лишают их гарантированных Трудовым кодексом прав: оплачиваемого отпуска, больничного, страховой пенсии и защиты от необоснованного увольнения.

Для предотвращения злоупотреблений налоговый орган использует комплексный, риск-ориентированный подход. Так, при оценке взаимоотношений компании с самозанятыми анализируются несколько параметров:
регулярность, характер и размер выплат;
доля дохода самозанятого, полученного от одного заказчика;
трудовая биография самозанятого и связи его текущих заказчиков с предыдущими работодателями.

Источник: информация ФНС России
@persontaxes