2022-07-04 11:45:00
Матрица управления талантами
Наверное, каждому руководителю хочется, чтобы вместе с компанией развивались и её сотрудники: совершенствовали умения, развивали компетенции, преодолевали собственные барьеры и достигали новых вершин. Но не все сотрудники могут стремиться к развитию. Для кого-то стабильность кажется пределом мечтаний, а кто-то просто неспособен к большему. Так как же понять, каких сотрудников стоит развивать, чтобы собрать сильную команду? В этом поможет матрица управления талантами.
Матрица управления талантами – это инструмент, который позволяет соотнести производительность и потенциал сотрудников в компании. Также известна как матрица 9 boxes (от англ. – 9 ячеек). Матрица в наглядном виде показывает, кто из сотрудников выгоден для организации, а кто отнимает больше ресурсов, чем приносит.
Матрица управления талантами строится по двум осям: по вертикали откладывается потенциал, или уровень развития компетенций, по горизонтали – результативность. Обе оси отражают три уровня – низкий, средний и высокий. В результате в матрице образуется 9 ячеек, отсюда появляется второе название матрицы – 9 boxes.
65 views08:45
Б
