Почему адаптация персонала имеет колоссальную роль для компани | PERSON 4 YOU

Почему адаптация персонала имеет колоссальную роль для компании?

Сегодня выпустили пост о текучести персонала, основных факторах и способах борьбы с ней.

Адаптация ключевым образом влияет на текучесть кадров и репутацию работодателя, а соответственно и на бюджет компании.

Допустим, в организацию пришел новый менеджер, отработал две недели и уволился. Компания потеряла деньги. Новый сотрудник за эти дни не принес компании прибыли, но уже потрачены ресурсы на сам подбор, время руководителя и прочее.

Адаптация — это отличный способ сократить эти издержки.

Этот процесс помогает не только новичку освоиться на новом месте, быстрее включиться в работу, вникнуть в бизнес-процессы, но и «старым работникам» при переходе на более высокую должность.

Вторичная адаптация поможет разобраться в обязанностях и документах, выйти на другой уровень отношений с коллегами, которые переходят в разряд подчиненных.