Правильный ответ #3 Наш тест на личностные качества состоит и | Перформия | Эксперт в найме

Правильный ответ #3

Наш тест на личностные качества состоит из 200 вопросов, дает представление о характере человека и позволяет понять, какие риски придут с ним в компанию. Например, склонен ли человек к мошенничеству.

И важные данные о работе:
С кем он сработается;
Как ему давать негативную обратную связь;
Под руководителя с каким характером его лучше ставить;
В каком виде нужно будет давать задания, чтобы он точно понимал — письменно или устно;
Как его мотивировать в трудные для компании времена;
Как подготовить сотрудника, когда от него ожидается важный для компании результат: например, перед нами продавец, который идет на сделку к крупному клиенту.

На этой неделе мы только начали осваивать тест. Первый показатель, который рассмотрели называется «импульсивность» — он показывает, насколько человек склонен к постоянной и предсказуемой работе.

Участники поняли разницу между личностными качествами и продуктивностью.

Изучение всех нюансов теста — большая, но интересная задача, которая продолжится для группы на следующей сессии.

Если вы:
первое лицо или собственник компании;
в вашей компании больше 20 человек;
вы рассматриваете обучение на «ПЭН» и хотели бы убедиться в точности инструмента;
Предлагаем вам его бесплатно попробовать →
https://clck.ru/33a9Wf

Владельцы увидят, какие качества мешают им в бизнесе и получат материал для работы над собой.