Педагог должен узнать о планах работодателя изменить нагрузку | Профсоюз «Учитель»

Педагог должен узнать о планах работодателя изменить нагрузку за два месяца до начала занятий. Исключение действует только для ситуации, когда изменение происходит по соглашению сторон.

Рассмотрим две ситуации:
1. в школе имеет место уменьшение количества часов по учебным планам, учебным графикам, сокращение количества обучающихся, занимающихся, групп, сокращение количества классов (классов-комплектов);
2. ничего такого не произошло, но работодатель пытается изменить нагрузку (например, уволился другой учитель, хотят ваши часы передать кому-то еще и т.д.).

Порядок изменения учебной нагрузки предусмотрен Приложением №2 к Приказу Минобрнауки России от 22.12.2014 № 1601.

В пунктах 1.5, 1.6 Приложения установлен запрет на изменение учебной нагрузки, установленной педагогу, по инициативе работодателя и без согласия работника, как в течение учебного года, так и на начало нового учебного года.

Однако в этих же пунктах содержится оговорка о том, что это правило не распространяется на случаи снижения объема учебной нагрузки педагогических работников, перечисленных в пункте 2.8.1 Приложения № 1 к Приказу Минобрнауки России от 22.12.2014 № 1601, если снижение нагрузки связано с уменьшением количества часов по учебным планам, учебным графикам, сокращением количества обучающихся, занимающихся, групп, сокращением количества классов (классов-комплектов).

https://pedagog-prof.org/stati/chto-nuzhno-znat-ob-izmenenii-uchebnoj-nagruzki/