Получи случайную криптовалюту за регистрацию!

Псих.Орг./ОркПсих

Логотип телеграм канала @orgpsychology — Псих.Орг./ОркПсих П
Логотип телеграм канала @orgpsychology — Псих.Орг./ОркПсих
Адрес канала: @orgpsychology
Категории: Психология
Язык: Русский
Количество подписчиков: 34
Описание канала:

Работа в удовольствие и удовольствие на работе
Запись на консультацию и по всем остальным вопросам @orgpsychologist

Рейтинги и Отзывы

2.50

2 отзыва

Оценить канал orgpsychology и оставить отзыв — могут только зарегестрированные пользователи. Все отзывы проходят модерацию.

5 звезд

0

4 звезд

1

3 звезд

0

2 звезд

0

1 звезд

1


Последние сообщения

2021-05-31 19:25:41 https://teletype.in/@mr.artemyev/rukovoditelnarciss
109 views16:25
Открыть/Комментировать
2021-05-26 18:30:00 ЗАКОНЫ ПАРКИНСОНА.

У большинства людей возникают вопросы, почему большая компания, хорошая зарплата, но много таких некачественных сотрудников, руководителей и т.п.

https://teletype.in/@mr.artemyev/zakonparkinsona
122 views15:30
Открыть/Комментировать
2021-05-24 18:30:01 VUCA мир.

Последние 40 лет весь мир живет в режиме все большей неопределенности и уровень этой неоднозначности растет. Объем информации растет с такой скоростью, что мировое сообщество не успевает адаптироваться.

Для определения такой среды в 1987 году была разработан аббревиатура VUCA.

VUCA расшифровывается, как:

V – Volatility (нестабильность, неустойчивость)
События совершенно непредсказуемы и сменяют друг друга столь быстро, что предсказать и спланировать что-то часто не представляется возможным. Приспосабливаемость к подобным условиям является обязательной;

U – Uncertainty (неопределенность)
Отсутствие информации для прогнозирования последствий и планирования необходимых действий. То, что раньше считалось бесспорным, утратило свою силу, и руководители больше не могут основывать свои решения на прошлом опыте. Например, ожидаемый выход нового продукта конкурента на рынок ставит под вопрос будущее бизнеса и рынка.

C – Complexity (сложность)
Ситуации, где много взаимосвязанных элементов и огромный объём информации. Такое большое количество факторов значительно усложняет процесс принятия решения и планирования. Например, выход на международные рынки предполагает следование многочисленным правилам и нормам.

A – Ambiguity (неоднозначность)
Отсутствие чёткого понимания правил игры. Иногда это вызвано ситуационной новизной и сомнениями, которые могут возникнуть при попытке принимать решения в новом контексте. Переход от печатных газет к цифровому медиа — пример новой бизнес-модели и неоднозначной ситуации, когда поведение клиентов в новой среде не до конца известно.
94 views15:30
Открыть/Комментировать
2021-05-21 18:30:01 Типы «Лидерства»

Сейчас в информационном пространстве везде можно увидеть, как «эксперты» говорят про «лидерство», можно услышать: для того, чтобы стать успешным «лидером» нужно обладать миллионом личных качеств и т.д. и т.п. Однако, мало кто действительно изучал лидерство с научной точки зрения, где описаны конкретные качества лидеров их типы, с подтвержденными исследованиями.

https://teletype.in/@mr.artemyev/tipyliderstva
96 views15:30
Открыть/Комментировать
2021-05-19 11:18:01 ДИСКОМФОРТ НА РАБОТЕ

В нынешнее время люди все чаще испытывают дискомофрт на работе. Эмоциональное выгорание становится все большей проблемой как для психического так и для физического здоровья людей.

Нашел интересную статью в РБК про статистику людей, испытывающих дискомофорт на работе.

https://www.rbc.ru/society/24/03/2021/605a4d1c9a79470dd28cfa92
27 views08:18
Открыть/Комментировать
2021-05-17 18:30:00 https://teletype.in/@mr.artemyev/matrizaeizenhauera
39 views15:30
Открыть/Комментировать
2021-05-14 18:30:01 https://teletype.in/@mr.artemyev/makiavellizmceo
15 views15:30
Открыть/Комментировать
2021-05-10 19:49:34 https://teletype.in/@mr.artemyev/postroikanarabote
25 views16:49
Открыть/Комментировать