Орбита финансов и права

2022-11-24 16:32:01 Мобилизованного можно уволить без уведомления, если его трудовой договор истёк: Роструд

Пользователь «Онлайнинспекция.рф» интересуется: сотрудника призвали на военную службу 29.09.2022 г. Договор с ним приостановили на основании повестки. Договор этот срочный и истекает 30 декабря 2022. Значит ли это, что уволить сотрудника можно лишь 30 декабря и что делать с уведомлением об истечении срока договора?

В Роструде поясняют: если трудовой договор срочный, то уволить сотрудника нужно в последний день срока, даже если он в это время находится на службе по мобилизации. Получается, что трудовой договор приостанавливается, но не до даты возвращения работника, а до даты истечения срока договора. Эксперты ссылаются на статью 351.7 ТК.

Предупреждать за три дня работника не нужно. Зато придётся отчитаться в ПФР по форме СЗВ-ТД. Бумажную трудовую, если она есть, нужно выдать работнику после его возвращения с военной службы. Можно отдать книжку и законному представителю работника. Запись в книжку рекомендуют вносить так: «Трудовой договор прекращен в связи с истечением срока трудового договора, пункт 2 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации». #мобилизация #увольнение

Источник: Онлайнинспекция.рф Открыть/Комментировать

2022-11-24 16:31:31 Запись о мобилизации: вносить или не вносить в трудовую книжку работника

Как известно, трудовой договор с мобилизованным работником приостанавливаются. В связи с этим у некоторых работодателей возник вопрос: нужно ли это как-то отразить в трудовой книжке такого работника?

По мнению Минтруда, этого делать не нужно. Ведь порядком ведения трудовых книжек, установленным ст.66 ТК РФ и Приказом Минтруда от 19.05.2021 N 320н, не предусмотрено внесение в трудовую книжку сведений о приостановлении трудового договора. По этой же причине не нужно вносить в трудовую книжку сведения и о возобновлении ранее приостановленного трудового договора.

Примечательно, что специалисты Роструда на этот счет имеют прямо противоположное мнение. Но если вы не отразите в трудовой книжке мобилизованного работника сведения о приостановлении/возобновлении его трудового договора, руководствуясь разъяснениями Минтруда, негативных последствий для вас быть не должно. И будем надеяться, что в ближайшее время ведомства придут к какому-то единому мнению. #трудоваякнижка #мобилизация

Документ: Письмо Минтруда от 22.11.2022 N 14-2/ООГ-7236

Источник: Главная книга Открыть/Комментировать

2022-11-24 12:08:43 Минфин России разъяснил вопросы заключения офсетных контрактов


В письме разъяснено пять моментов.

Об определении заказчика закупки, предусматривающей заключение офсетного контракта.

Уточнено, что Закон № 44-ФЗ не ограничивает вид заказчика, который может осуществлять такую закупку, в том числе возможность определения актом высшего исполнительного органа субъекта РФ муниципального заказчика в качестве такого заказчика.
О проведении совместного конкурса при осуществлении предусмотренной ст. 111.4 Закона № 44-ФЗ закупки для нужд одного субъекта РФ.

Указано, что при такой закупке офсетный контракт предполагает исполнение поставщиком обязательств инвестиционного характера перед одним заказчиком, а значит, проведение совместного конкурса не предусмотрено.

Минфин России также обращает внимание, что в этом случае можно воспользоваться механизмом централизованных закупок. Он позволяет консолидировать потребности нескольких заказчиков субъекта РФ в одном уполномоченном органе, который заключает один контракт с поставщиком и обеспечивает его исполнение. Соответственно, такой уполномоченный орган может стать заказчиком по офсетному контракту для обеспечения потребностей нескольких органов исполнительной власти субъекта РФ, казенных, бюджетных учреждений и ГУПов субъекта РФ.
Об определении в акте высшего исполнительного органа субъекта РФ минимального количества товара, возможность производства которого должна быть обеспечена создаваемым, модернизируемым, осваиваемым производством, и (или) минимального объема услуги, возможность оказания которой должна быть обеспечена с использованием создаваемого, реконструируемого имущества (недвижимого имущества или недвижимого имущества и движимого имущества, технологически связанных между собой).

Закон № 44-ФЗ позволяет установить актом высшего исполнительного органа субъекта РФ требования к минимальной мощности производства товара и (или) имущественного комплекса для оказания услуги. При этом нет взаимосвязи между такими требованиями и количеством закупаемого товара (объемом закупаемой услуги). Требования к указанной минимальной мощности определяет высший исполнительный орган субъекта РФ самостоятельно, в том числе исходя из целей и задач реализуемой в регионе промышленной политики.
О предмете офсетного контракта и его отдельных условиях.

В этом блоке даны такие разъяснения:

● Закон № 44-ФЗ допускает, что предметом такого контракта может быть одновременно поставка товара и оказание услуги. Не ограничена возможность заключения заказчиком субъекта РФ или муниципального образования одного или нескольких контрактов, предметом которого может быть:
• поставка товара, производство которого создано, модернизировано, освоено в соответствии с офсетным контрактом;
• оказание услуги с использованием имущества, которое создано, реконструировано в соответствии с офсетным контрактом.
Если контракт предусматривает обязательства поставщика одновременно по поставке товара и по оказанию услуги, то могут быть заключены один или несколько контрактов, предметом которого (которых) по общему правилу могут быть поставка товара, или оказание услуги, или одновременно поставка товара и оказание услуги;
● заказчик в предусмотренных Законом № 44-ФЗ случаях вправе заключать офсетный контракт в форме контракта жизненного цикла.
Об изменении существенных условий долгосрочного офсетного контракта.

Указано, что условия такого контракта могут быть при необходимости изменены по п. 3 ч. 1 ст. 95 Закона № 44-ФЗ (если цена заключенного для нужд субъекта РФ на срок не менее чем три года контракта составляет или превышает размер цены, установленный Правительством РФ, и исполнение контракта по независящим от его сторон обстоятельствам без изменения его условий невозможно). Открыть/Комментировать

2022-11-24 12:01:33 https://minfin.gov.ru/common/upload/library/2022/11/main/22_11_2022__24-01-07_114061.pdf Открыть/Комментировать

2022-11-24 12:00:13 Гонорар успеха не может быть взыскан в качестве судебных расходов с процессуального оппонента

Определение от 17.11.2022 по делу А40-21242/2021 (305-ЭС22-10035)
 
Фабула дела:
 
Компания (заказчик) заключила договор оказания юридических услуг с Гражданином (исполнитель), по условиям которого Исполнитель обязался оказать услуги, связанные с представлением интересов Заказчика в рамках судебного дела.

Договором был определен перечень юридических услуг в общей сумме 71 000 руб., а также дополнительное вознаграждение в размере 10% от суммы, не взысканной с Заказчика на основании решения суда.

Компания обратилась в суд с заявлением о взыскании с Общества (Ответчика) судебных расходов на оплату услуг представителя.
 
Позиции судов:
 
Суд первой инстанции удовлетворил заявление.
 
Суд исходил из того, что предъявленная ко взысканию сумма судебных расходов не носит чрезмерный характер, является разумной и обоснованной.

Оценивая обоснованность предъявления к возмещению в составе судебных расходов дополнительного вознаграждения, суд указал на право сторон договора возмездного оказания услуг согласовать выплату вознаграждения исполнителю в различных формах.
 
Суды апелляционной инстанции и округа поддержали выводы суда первой инстанции.
 
Позиция Верховного суда:
 
Оснований для отнесения к судебным расходам платежей, понесенных Компанией на основании договора - дополнительного вознаграждения в размере 174 836 руб., не имеется.
 
В договор об оказании юридических услуг по представлению интересов в арбитражном суде может включаться условие, согласно которому размер выплаты вознаграждения ставится в зависимость от результата оказанных услуг.

Как указано в постановлении КС РФ № 1-П, статьи 779, 781 ГК РФ в системе действующего правового регулирования отношений по возмездному оказанию правовых услуг не предполагают удовлетворение требования исполнителя о выплате вознаграждения по договору возмездного оказания услуг, если данное требование обосновывается условием, ставящим размер оплаты услуг в зависимость от решения суда, которое будет принято в будущем.

Вознаграждение, выплата которого обусловлена исключительно положительным для заказчика исходом судебного разбирательства (гонорар успеха), не включается в судебные расходы заказчика и не может быть отнесено на процессуального оппонента по правилам ст. 110 АПК РФ.

Если договором размер оплаты услуг ставится в зависимость от решения суда, которое будет принято в будущем, размер вознаграждения должен определяться в порядке, предусмотренном ст. 424 ГК (то есть по цене, которая при сравнимых обстоятельствах обычно взимается за аналогичные услуги), с учетом фактически совершенных исполнителем действий.
 
Из договора следует, что выплата Компанией исполнителю дополнительного вознаграждения в размере 10% от суммы, не взысканной с Заказчика на основании решения суда, поставлена в зависимость исключительно от принятия судом положительного решения в пользу Компании и, следовательно, не обусловлена оказанием новых услуг помимо тех, которые учтены в договоре.
 
Указанная дополнительная сумма по существу является вознаграждением, уплачиваемым Компанией исполнителю по договору за уже оказанные и оплаченные услуги и только в случае, если они привели к отказу Обществу в удовлетворении иска. Данное условное вознаграждение не подразумевает совершения представителем каких-либо дополнительных действий, оказания дополнительных услуг либо осуществления иного встречного предоставления в рамках договора на оказание юридической помощи, то есть по существу это вознаграждение является своего рода премированием представителя.

Результат такого соглашения клиента и представителя (гонорар успеха) не может быть взыскан в качестве судебных расходов с процессуального оппонента клиента, который стороной указанного соглашения не является.
 
Судебные акты отменены в части взыскания судебных расходов.

#арбитражныйпроцесс

Текст кассационной жалобы можно прочитать здесь.

Судебная практика СКЭС ВС РФ Открыть/Комментировать

2022-11-24 11:56:26 Госконтракты в условиях санкций: что делать исполнителю
https://pravo.ru/story/243822/

В особенно сложной ситуации оказались исполнители по 44-ФЗ, который регулирует государственные и муниципальные закупки и направлен на экономию бюджетных средств. Рассказываем, можно ли заменить госконтракт, как избежать внесения в реестр недобросовестных поставщиков и как на практике исполнители решают проблему повышения цен. Если кратко, то обычно заменяют материалы и оборудование более дешевыми аналогами. Но характеристики таких аналогов должны быть не хуже предусмотренных контрактом. Открыть/Комментировать

2022-11-24 11:55:32 Госдума утвердила первый бюджет созданного летом Социального фонда (объединил Пенсионный фонд и Фонд соцстрахования) - доходы на 2023 в 13,711 трлн рублей (9,2% ВВП), расходы в 13,541 трлн (9% ВВП) Открыть/Комментировать

2022-11-24 09:31:44 КС РФ разъяснил, может ли работодатель добавить сотруднику обязанности по чужой должности

Работник профсоюза занимал место правового инспектора труда. В его должностную инструкцию добавили обязанности технического инспектора. Работник не согласился с новыми условиями, посчитав, что его трудовая функция изменилась. Его уволили.

Первая инстанция восстановила сотрудника. Апелляция решение отменила: новые обязанности добавлены в рамках общих полномочий правового и технического инспекторов. Не найдя поддержки и в кассации, работник обратился в КС РФ.

Конституционный суд указал: если по разным должностям предусмотрены единые полномочия, это не означает, что можно произвольно добавлять сотруднику обязанности по чужой должности. Правовые и технические инспекторы имеют общие права, но их работа отличается по сферам ответственности. Поэтому и трудовая функция у них разная. А изменить ее можно только с согласия работника.

Отметим, если необходимо, чтобы работник выполнял обязанности не по должности, лучше оформить совмещение. Минтруд советует так поступать, например, когда бухгалтеру нужно добавить функцию по ведению кассы.

Документ: Постановление КС РФ от 28.11.2019 N 37-П Открыть/Комментировать

2022-11-24 09:30:24 Несколько актуальных новостей к этому часу:

Россия ждет от международного сообщества принципиальных оценок пыток военнопленных украинскими боевиками. Об этом заявил постоянный представитель РФ при ООН Василий Небензя, выступая на заседании Совета Безопасности, посвященном Украине.

Германия из-за потока беженцев оказалась в "чрезвычайно стрессовой ситуации". Об этом пишет газета Die Welt, ссылаясь на заявление министра юстиции федеральной земли Баден-Вюртемберг Марион Гентгес.

Франция должна прекратить поставки вооружений Украине, в особенности гаубиц CEASAR. Об этом накануне заявила лидер фракции крайне правой партии "Национальное объединение" во французском парламенте Марин Ле Пен.

Польша должна ответить на назначение скандального дипломата Андрея Мельника замглавы МИД Украины. Об этом заявил вице-спикер сейма страны, депутат от Польской крестьянской партии Петр Згожельский в эфире телеканала TVP1.

В настоящее время существует неминуемая угроза распространения кори в различных регионах мира, поскольку COVID-19 привел к неуклонному снижению охвата вакцинацией и ослаблению эпидемического надзора за этой болезнью, говорится в совместном документе Всемирной организации здравоохранения и Центров по контролю и профилактике заболеваний США.

Российская газета Открыть/Комментировать

2022-11-24 09:29:58 ВС указал, когда при подаче кассации можно не платить госпошлину
https://www.rapsinews.ru/judicial_analyst/20221124/308500867.html

Верховный суд РФ рассмотрел жалобу в рамках спора осуждённого с ФСИН о сокрытии сотрудниками колонии полученных им телесных повреждений, две судебные инстанции оставили исковое заявление без удовлетворения. Истец через колонию передал кассационную жалобу, в которой содержалось обращение с просьбой об удержании государственной пошлины с его лицевого счета. Открыть/Комментировать