Знаете, какой топ-навык у офисных сотрудников после новогодних | OpsWorks Co.

Знаете, какой топ-навык у офисных сотрудников после новогодних праздников?

Умение слушать.

Стены офиса слушают эмоции. Новогодние рассказы веселые, забавные и неповторимые.

HR-ы обречены узнать подробности празднования. Восхититься и утешить. Предложить решение. Мотивировать, а также оценить, организовать поддержку и не сбежать.

Задача менеджера по персоналу в первые дни нового года отследить как сотрудники выдержали соревнования в застолье.

Посещаемость офиса (или выход онлайн, звучит как выход в свет!) в межпраздничный период падает, несмотря на бесперебойную работу транспорта…

Если сегодня работаете в офисе, уделите время и внимание коллегам. Посмотрите фото , покажите ваши, поделитесь впечатлениями о погоде и речи президента , обсудите планы на год и отсутствием таковых. Не пытайтесь быть сверх-продуктивным, это сложно сегодня, а значит вряд ли добавит радостных эмоций.

Если работаете в удаленном режиме сегодня, отправьте ребятам из команды ссылку на любимую песню или смешной ролик. Но не увлекайтесь. Выйдите на онлайн-митинг с видео, можно в маске серого волка. Ребятам будет страшно, но весело.

Наша команда продолжает вести канал, чтобы поддержать тех, кто в поиске нового места работы, помочь тем, кто запутался с отношениями на старой работе.

Продуктивного рабочего года!