Собеседование: почему вы ищете работу? Этот вопрос рекрутер | OpsWorks Co.

Собеседование: почему вы ищете работу?

Этот вопрос рекрутер задает не из любопытства. Ответ на данный вопрос помогает проанализировать не только реальную ситуацию, но и лояльность и другие качества соискателя.

Топ ответов на вопрос о смене работы, которые мы слышим от кандидатов:
Хочу выйти из зоны комфорта (осторожно, у вас могут уточнить, что именно вы имеете в виду и в какую зону вы хотите войти)
Нет развития на текущем месте (а как именно вы хотите развиваться?)
Руководитель неадекватно себя ведет (стоп, красная линия. Не стоит критиковать предыдущего руководителя, даже если он действительно вас раздражает и обижает)
Нет пересмотра зарплаты, я уже хочу больше (какие ваши навыки и знания требуют дополнительной оплаты?)

Мы призываем быть честными. Даже если ваша правда не понравится на конкретном собеседовании, будет другое.

Нейтрально — позитивные примеры ответа на вопрос по поводу поиска работы:
Ненормированный график ничем не компенсированный — работа отнимает все личное время, на з/п переработка не отражается;
Переезд офиса — на дорогу тратится много времени;
Работа только в офисе (в условиях карантина возможность работать удаленно — ценность);
Несоблюдение финансовых обязательств / Штрафы;
Инициатива наказуема — дополнять функционал бесполезно, предлагать свои пути решения задач тоже.

Не рекомендуется указывать причины смены работы в резюме. Лучше рассказать, когда спросят.

Ну и главное: люди не уходят с работы, они уходят от руководителя.
Желаем всем интересной работы и грамотных руководителей.