Получи случайную криптовалюту за регистрацию!

​Необычный вопрос пришел от читателя: “Как руководителю относи | Управлять(-й)! | Менеджмент

Необычный вопрос пришел от читателя: “Как руководителю относиться к служебным романам?”

Если говорить о себе, то эта тема для меня отсутствует, так как я уже много лет глубоко женатый человек по уши влюбленный в свою супругу.

Если говорить о моих друзьях, более, так скажем, заинтересованных в новых романтических отношениях, то иногда они приходят за советом. И вот тогда я им настойчиво не рекомендую служебный роман, если и друг и избранница планируют продолжать работать в одной компании. Крайне редко получается так, что романтические отношения способствуют совместной работе. И еще реже способствует работе окончание романтических отношений. Хотя конечно есть и исключения.

Что касается подчиненных, то информация о появлении новых пар меня интересует исключительно с позиции возникновения рисков для бизнеса. Если мужчина и женщина нашли друг друга в заводской столовой, у них нет конфликта интересов и возможности совместными действиями нанести ущерб холдингу, то пожалуйста. Если при этом не разрушаются семьи, а создаются новые, то это вообще замечательно!

Хотя конечно истории грустные, когда “служебный роман” становится причиной разрушения семей случаются чаще. И бывает так, что бывшая жена\муж винят в этом руководителя - “не доглядел, не доработал”. Помните в к\ф “Любовь и голуби”: “Что ж так плохо за кадрами смотрите? Бегают куда хотят ваши кадры...”

Принимая иногороднего кандидата я всегда задаю вопрос: “Ваша семья переезжает с вами или нет?” И если ответ отрицательный, то при прочих равных я сделаю выбор не в его пользу. Почему? Потому что семья в другом городе - это очень серьезная проблема для сотрудника, а значит он не сможет на 100% быть вовлеченным в рабочие задачи.

И еще, один очень уважаемый мной человек сказал: “Люди спят с теми, с кем разговаривают” И шансы, что через какое время у иногороднего сотрудника появится новая семья очень, очень высоки, а это новые эмоциональные тревоги, стрессы -> снижение эффективности. Ну и личные трагедии конечно.

Кстати, запомните этот принцип и как можно чаще разговаривайте со своими половинками, это укрепляет отношения!

Пожалуй, по теме все, буду рад комментариям.

С уважением,
@OpenManagement

#ПроблемыПерсонала