Фиксируйте свои ожидания Есть мысли, которые созревают из чуж | Все идет по плану

Фиксируйте свои ожидания

Есть мысли, которые созревают из чужих инсайтов. Увидел что-то дельное, записал, наложил на себя, покрутил-повертел — и бах, озарило. А есть мысли, которые приходят через личный опыт. Чаще всего горький опыт.

Сегодня как раз такой случай.

Одно из самых больших разочарований в работе с людьми — единицы делают то, что ты от них ждешь. Делают с первого раза, а не через 2-5-10 попыток.

Я пришел к выводу, что частенько проблема в задаче. В том, как ее ставят. Мало просто ждать, что человек покажет результат, который от него внутренне ожидают. Таких людей, которые могут предвосхищать ожидания, — их единицы. Свои ожидания нужно превращать в требования.

Мысль, которую я всегда держу в голове: чем лучше ты зафиксируешь свои ожидания — тем выше шанс, что они станут реальностью.

Если ты что-то не проговорил, это твои ожидания. А твои ожидания — это твои проблемы, как говорил Аршавин.

Если ты что-то проговорил и зафиксировал, то это уже требования. Их сложнее игнорировать.

PS Все зависит от уровня команды. Чем выше зрелость сотрудника, тем меньше нужно душнить.

PPS И, конечно же, все нужно записывать. Не записано - значит не будет сделано.