Тема на злобу дня.
Да, речь о сроках закрытия вакансий «тогда» и «сейчас».
Каждый работодатель хочет знать, где сидит фазан какой срок закрытия вакансий сегодня считается нормой. Если посмотреть наш свежий опрос (первый слайд), то можно увидеть, что у большинства в 2023 году срок закрытия вырос с одного до двух-трех месяцев.
Общая причина нам с вами известна – усилившийся кадровый дефицит на российском рынке труда.
Здесь еще более актуальным становится вопрос удержания сотрудников, поэтому делюсь результатами еще одного опроса про мотивацию и демотивацию персонала.
Таким образом, вопросы к вам – вырос ли ваш средний срок закрытия вакансии? Какими основными мотиваторами удерживаете персонал?
