Охрана труда

2022-06-20 06:07:06 Еще немного фактов по микротравмам:

Расследование проводится самостоятельно работодателем (без привлечения гос. органов);

Основанием для начала работы служит обращение пострадавшего;

Обращение пострадавшего может быть как в устной, так и в письменной форме;

Уведомление/извещение не направляется, комиссия не создается;

За неисполнение обязанности по расследованию и учету микротравм привлекут к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ.

#микротравмы Открыть/Комментировать

2022-06-19 12:40:11 Герберт Уильям Генрих в 1931 г. сформулировал закон травматизма, так называемая «пирамида»

Она показывает зависимость несчастных случаев от опасных действий и условий.

Представим пирамиду, где на самом верху у нас 1 смертельный несчастный случай, а внизу 30000 опасных действий или условий.

Закон Генриха гласит, что 30000 опасных действий или условий обязательно приведут к 3000 микротравмам, к 300 легким травмам, к 30 тяжелым травмам и к 1 смертельному случаю.
⠀
Для того чтобы устранить верхушку пирамиды, необходимо работать с ее основанием - устранять опасные условия и опасные действия, а также причины, которые привели к микротравмам.

Жмем если было интересно
#микротравмы Открыть/Комментировать

2022-06-18 18:24:19 Открыть/Комментировать

2022-06-18 15:04:06 Аж глаз задёргался Открыть/Комментировать

2022-06-18 12:49:05 Интересно, ответы на опрос почти 50/50

Не каждый ушиб является микротравмой, одно из обязательных условий - это отсутствие временной нетрудоспособности.

Если работник вышел на больничный, то это уже несчастный случай. Открыть/Комментировать

2022-06-18 07:47:06 Открыть/Комментировать

2022-06-17 06:26:43 По несчастным случаям, которые расследовались более 5 лет назад, ГИТ дополнительное расследование провести не смогут.

(ч. 3 ст 229.3 Трудового Кодекса РФ) Открыть/Комментировать

2022-06-16 19:12:11 Немного о новом Положении об особенностях расследования несчастных случаев.

На практике, при расследовании смертельных несчастных случаев, представители ГИТ и ФСС зачастую требуют от работодателя организовать проведение судебно-медицинской экспертизы трупа

Данная экспертиза более конкретно устанавливает причины смерти, а также был ли работник на момент смерти в состоянии какого-либо опьянения

Так как для многих работодателей организация такой экспертизы является затратным мероприятием, то в некоторых случаях ГИТ, ФСС «закрывают глаза» на её отсутствие и довольствуются свидетельством о смерти

К «некоторым случаям» обычно относят очевидные причины смерти…

С 1 сентября ситуация с данным вопросом изменится и «закрывать глаза» на отсутствие такой экспертизы больше не будут.

Из нового Положения:

В случаев гибели работника в материалах расследования обязательно должно быть экспертное заключение о причинах его смерти и нахождении его в состоянии опьянения.

(п. 27 Приказа Минтруда от 20.04.2022 № 223н) Открыть/Комментировать

2022-06-16 10:08:06 Вынесен на обсуждение проект Особенностей проведения специальной оценки условий труда для микропредприятий.

Ссылка на проект:
https://regulation.gov.ru/projects#departments=4&npa=128284 Открыть/Комментировать

2022-06-15 06:12:06 Давненько где-то увидел забавное разъяснение про классы условий труда и сохранил в заметках, теперь делюсь с Вами, давайте посмеемся вместе (надеюсь автор меня простит за отсутствие ссылки, не могу найти первоисточник, если кто знает - оставляйте в комментариях):

1 класс условий труда

Самый блаженный, тут представляем кабинет любого чиновника, где играет арфа или иная богородая музыка в исполнении двух женщин в белых одеяниях.

Есть ложе, где кормят виноградом и обдувают опахалом, и на такой работе нет ни шума, ни вибрации, даже стресса и уж тем более физических перегрузок.

И эти условия зовутся «оптимальными».
Best of the best! Всё супер!

2 класс условий труда

Практически тоже самое, но без арфы, женщин, винограда, а с монитором, и бесячим телефоном, принтером и окном со сквозняком.

Всё в пределах нормы, но можно и лучше.

Условия называются «Допустимые» (типо «ну да, ну да, приемлемо»), как бы после 8 часов отработки организм оставшиеся 16 часов полностью восстанавливается и на следующий день, чувствуешь себя огурцом.

3 класс условий труда

«Вредные»… этот класс делится аж на 4 подкласса, и определяется от степени воздействия на организм вредного фактора.

Чем выше установленный подкласс, тем выше риск развития профессионального заболевания.

На примерах:

Класс условий труда 3.1:

Тракторист, у которого всё шумит, потому как трактор 52 года так устроен, что шуметь и вибрировать для него норма, потому наш бедолага может оглохнуть или подцепить виброболячку (мерзкая штука) и пойти на инвалидность, таким ребятам надо доплачивать минимум 4% к окладу, за вредность...

Класс условий труда 3.2:

Кузнец, который долбит по наковальне огромным молотом, показания шума уже значительно выше, такому парню помимо доплаты надо бы и к отпуску прибавить.

Класс условий труда 3.3:

Работник ЖЭУ, который погружается в акваланге в забитую канализацию, и медленно, но уверенно двигается сквозь нечистоты, руками шерудит в поисках засора.

Тот может подцепить кожные болячки, которые могут проявиться значительно быстрее, чем у тракториста или кузнеца.

Класс условий труда 3.4:

Допустим что это какой-то медработник, который ходит и собирает шприцы, которыми колят инфекционных, и при неосторожности он легко пополняет ряды этих ребят.

То есть резко становится номинантом в премии «профзаболевание за 5 минут, не лайфхак».

Класс условий труда 4

«Опасные условия труда», тут всё проще, если, класс 3 приводит к развитию профзаболевания, то класс 4 к несчастному случаю и, гибели, яркий пример: шахтёры или подрывники на горной выработке. Открыть/Комментировать