Охрана труда

2022-04-25 07:04:06 Скоро праздник
Всемирный день охраны труда.

Это также международный день памяти рабочих, погибших и получивших травмы на работе.

История Всемирного дня охраны труда начинается с 1989 года, когда профсоюзами и работниками был проведён «День памяти погибших работников».

По инициативе Международной организации труда (МОТ) с 2003 года отмечается Всемирный день охраны труда.
⠀
Давайте проведем небольшие соревнования в комментариях

Кто сколько времени уже отдал этой профессии? Открыть/Комментировать

2022-04-24 18:01:22 Многие помнят смешные мемы из соцсети, которую нельзя называть

Так вот, эти мемы продолжаются в группе вконтакте

Также специалисты из Краснодара организовывают интересное мероприятие

Турнир по охране труда
«Герои в касках»-2022
Лига КРД

Игра пройдет 20.05.2022 в 14:00 по адресу г. Краснодар ул. Мачуги д. 78 (Институт агробизнеса)

Участвовать можно двумя способами:
сформировать свою команду из 6 человек
зарегистрироваться самостоятельно и играть за сборную команду

Для участия в игре необходимо зарегистрироваться до 13.05.2022 у организаторов, направив письмо на эл.почту ot086@mail.ru, указав фамилию, имя, отчество, контактный телефон в теме письма "Герои в касках"

Взнос с одного участника составляет 700 руб при регистрации до 01.05.2022, после 01.05.2022 – 1000 руб

Количество мест ограничено, для тех, кто с Краснодара и края, добро пожаловать Открыть/Комментировать

2022-04-24 10:04:16 Хотелось бы обратить внимание на одну новую обязанность работодателя

С 01.03.2022 работодатель обязан:

Приостановить работы, эксплуатацию оборудования, зданий или сооружений, а также приостановить осуществление отдельных видов деятельности и оказание услуг при:

Возникновении угрозы жизни и здоровью работников

Законодатель нам не описывает, что это за угроза такая и в каких случаях она возникает

Зато раскрыли понятие «Опасность» - это потенциальный источник нанесения вреда, представляющий угрозу жизни и здоровью работника в процессе трудовой деятельности

Значит при возникновении любой опасности мы должны прекратить работы?

А у работников право немного скромнее - разрешено отказываться от работы только когда возникла опасность для жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда

Как это все понимать?
Коллизия получается
Так и живем 🫠
Поправкам необходимы поправки

Эта новая обязанность - еще один повод привлечь работодателя к ответственности, любой несчастный случай и….работодатель не исполнил свою обязанность – не приостановил работы Открыть/Комментировать

2022-04-23 18:00:44 Коллеги!
Обратите внимание на ТГ-канал СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА, в котором регулярно публикуются обзоры судебных решений, которые:
- создают прецедент;
- содержат анализ судом нормы НПА;
- являются наиболее типичным примером разрешения дела для данного вида споров.

Также рекомендуем ТГ-канал ТРУДОВЫЕ СПОРЫ, в котором даётся анализ свежих и наиболее существенных (важных, значимых) судебных актов по вопросам трудового права.

Будте в курсе проблем правоприменения и новых судебных позиций!
@sudpraktik Открыть/Комментировать

2022-04-23 11:04:11 Друзья, коллеги.
Оставляйте в комментариях темы для постов, интересные буду брать себе «на карандаш»

Начинающие специалисты не стесняемся, пишем какие темы вам интересны, в чем возникают сложности?

Чем конкретней, тем лучше Открыть/Комментировать

2022-04-22 16:04:11 Как установить степень вины в процентах?
⠀
Вина и степень вины – оценочные понятия, поэтому комиссия по расследованию несчастного случая должна принимать решение о виновности пострадавшего с учетом всех обстоятельств дела
⠀
При принятии решения, комиссия должна установить, была ли в действиях пострадавшего грубая неосторожность, а не простая неосмотрительность

Нужно помнить, что «грубую осторожность» устанавливать необязательно
⠀
При ее наличии, степень вины необходимо прописывать в процентах в акте расследования несчастного случая.
⠀
Методика, позволяющая установить степень вины пострадавшего в процентах отсутствует
⠀
В связи с чем, порядок комиссия определяет самостоятельно
⠀
Установить степень вины можно, например, по голосам членов комиссии, выявив среднее арифметическое:

Каждый из членов комиссии предлагает свой процент, далее сумма процентов делится на число членов комиссии и получается итоговая степень вины пострадавшего
⠀
Пример голосования:
Первый член комиссии - 30%
Второй - 25%
Третий - 0%
Итог: ~18% - итоговая степень вины пострадавшего в процентах

(выплаты от ФСС в данном случае уменьшаются на 18%)
⠀
А как вы определяете степень вины пострадавшего?
Если есть интересные методики, делитесь в комментариях Открыть/Комментировать

2022-04-22 06:04:06 Вопрос подписчика:
Обязан ли работник выполнять устные распоряжения начальника ?

К чему этот вопрос:

Были случаи когда начальник дал устное указание открыть задвижку, а после того как по этой причине произошёл разлив химической жидкости, начальник сказал, что ни каких распоряжений не давал, и работник понёс ответственность за самовольное открытие задвижки.

Делимся мнением в комментариях Открыть/Комментировать

2022-04-21 17:12:06 Что такое грубая неосторожность?

В трудовом праве нет понятия и критериев «грубой неосторожности»

Поэтому каждый толкует по-своему и в этом вся проблема, поскольку иногда «грубую неосторожность» применяют там, где ей не место

Интересные толкования можно найти изучая судебную практику, например:

«Понятие грубой неосторожности применимо лишь в случае возможности правильной оценки ситуации, которой потерпевший пренебрег, допустив действия либо бездействие, приведшие к неблагоприятным последствиям»

«Грубая неосторожность предполагает предвидение потерпевшим большой вероятности наступления вредоносных последствий своего поведения и наличие легкомысленного расчета, что они не наступят»

Также, существует практика, когда в организациях утверждают перечень грубых нарушений (для установления грубой неосторожности), исходя из статистики, судебной практики и т.д.

Одним из таких перечней как-то поделился подписчик, выше можете скачать и пользоваться.

А как вы считаете, что такое «грубая неосторожность»? Открыть/Комментировать

2022-04-21 06:04:06 В тему предыдущего поста

Много вчера было споров, так и получается, когда в нормативных правовых актах есть пробелы…

В новом порядке расследования несчастных случаев планируют уточнить срок формирования комиссии, норма будет следующая:

«Работодатель обязан сформировать комиссию незамедлительно, но не позднее 24 часов с момента происшедшего несчастного случая»

Хорошо, когда изменения в законодательстве устраняют вопросы, которые копятся годами Открыть/Комментировать

2022-04-20 16:04:06 Немного о расследовании несчастных случаев.

Интересно то, что приказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая должен быть издан «незамедлительно»…

«Незамедлительно» это когда?

В первые минуты?
В первый час?
Сутки?

Как думаете?
Делитесь в комментариях

Некоторые ГИТ считают, что приказ должен быть издан в день травмы, но так ли это?

Законодательно определения «незамедлительно» нет, значит включаем логику

«Незамедлительно» = «Как только станет известно работодателю» + «Как только это окажется возможным»

Несколько примеров как это работает:

Несчастный случай произошел в субботу (выходной день, административный персонал не работает, директор тоже отдыхает), директору сообщили, но возможности издать приказ нет – издаем приказ тогда, когда появляется возможность (то есть в первый рабочий день – понедельник)

Несчастный случай произошел в понедельник (весь административный персонал на месте, директор пьет горячий американо у себя в кабинете), сообщили директору, возможность издать приказ есть – издаем приказ в этот-же день, иначе нарушение порядка расследования со всеми вытекающими…

Также практикуется вызов на работу необходимых специалистов в выходные дни с целью выполнения «незамедлительных» мероприятий Открыть/Комментировать