Сложно ли уйти из конторы? Сегодня ситуация в стране хренова | Обнальщик
Сложно ли уйти из конторы?
Сегодня ситуация в стране хреновая. И на сотрудников ФСБ ложится дополнительная нагрузка. Старые задачи никто не отменял, а новых навалилось еще больше. Плюс, людей направляют в новые регионы, а это далеко не каждому заходит. Из-за этого некоторые уходят со службы. А еще из-за того, что жизнь в целом уже налажена.
Один мой знакомый чекист как раз недавно это сделал. Спросил его про ситуацию, и он подтвердил, что с кадрами большая проблема, людей не хватает, а также рассказал, как происходит увольнение. Решил поделиться. Далее его слова.
«К вопросу увольнения рано или поздно приходит любой здравомыслящий чекист, который не хочет за пару десятков лет превратится в винтик системы, дождавшись спокойной старости в ведомственном санатории на пенсию в 50к. В принципе любой опер в конторе, за пару лет службы понимает, что контора открывает больше перспектив на гражданке, дает практически неограниченный доступ к нужным контактам, знакомствам, информации и при правильном использовании службы через 5-8 лет необходимость в самой службе отпадает.
Здесь вопрос стоит в правильном выборе и настраивании контактов с бизнесом. В идеале вы должны стать друзьями с большой буквы, настолько, чтобы были уверены в этой дружбе даже после того, как сдадите ксиву. Но в выборе контактов есть еще один важный момент – личная безопасность.
Уволиться до достижения предельного возраста сотрудник может двумя путями. Первый, самый безболезненный – по окончании срока очередного контракта (как правило, пятилетнего) и здесь обычно проблем не возникает. Второй, обобщенно называемый – «тяжелый вариант», прописан в ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», которому подчиняется каждый сотрудник ведомства.
По факту, все прописанные там условия для увольнения – негативные, и начальник любого опера должен обосновать генералу с какого перепуга опер, в которого была вложена энная сумма бюджетных средств вдруг решил уволиться. Здесь начинается игра против сотрудника и, если вчера и начальник, и коллеги знали, что через вас можно замутить билеты бизнес-класса на самолет, то завтра они придут с опросом к директору авиакассы, который давал вам их давал и попросят под протокол сказать, что вы требовали с него эти билеты за «крышевание», то есть брали взятки.
Цель здесь одна – доказать, что опер негодяй и ему самое место в лучшем случае на гражданке, а в худшем – в местах заключения. Для этого и требуется максимально тщательно подходить к выбору контактов и выстраиванию отношений. В идеале, любой комерс, когда к нему придут с подобными квадратными вопросами, должен сказать, что вообще вас не знает и впервые про вас слышит.
Это же касается и выстраивания отношений с коллегами – в случае если комерс говорит, что вы иногда просили его «организовать столик на компанию с бесплатным обслуживанием» в протоколе должно это звучать: «просил оказать содействие в рамках служебной деятельности». В целом все действия здесь носят обычный житейский характер – правильно выбирать друзей. Только ставки в случае неправильного выбора более высокие.
Еще немаловажный момент – после увольнения хотя бы первый год-два не стоит делать дорогих покупок. В принципе все сотрудники понимают, что, увольняясь опер просто организовал себе новые источники дохода, но открыто палиться об этом не стоит. Покупка машины премиум сегмента или недвижимости сразу же после ухода вызовут вопросы и, возможно, лишние проверки.
Добавлю, что сейчас уволиться стало гораздо сложнее».
@Ob_nal
@ob_nal20
