2024-06-25 09:17:28
С 1 июля 2024 года изменяется порядок назначения пособий по временной нетрудоспособности и пособий по беременности и родам Минимальный размер больничных будет рассчитываться из размера минимальной заработной платы (МЗП) В действующем порядке расчета – 50 % БПМ в среднем на душу населения
Увеличится размер больничных для граждан работающих 10 лет и более Для граждан, имеющих стаж работы с уплатой взносов в бюджет фонда 10 лет и более, больничный с первого дня болезни будет оплачиваться в размере 100 % утраченного заработка. Для граждан со стажем менее 10 лет – больничный с первого дня болезни будет оплачиваться в размере 80 % утраченного заработка.
В действующей редакции пособие по временной нетрудоспособности первые 12 дней возмещает 80 % утраченного заработка, остальные дни болезни – 100 %
Важно! Для работающих граждан, имеющих право на пособие с первого дня в размере возмещения 100 % утраченного заработка (пособие по уходу за ребенком, по беременности и родам и т.д.), подходы не изменились.
Увеличится размер среднедневного заработка, применяемого для расчета больничныхВ расчет будут включаться все выплаты, на которые начисляются обязательные страховые взносы в бюджет фонда на социальное страхование по всем работодателям (в том числе бывшим) в расчетном периоде.
В действующей редакции в расчет включаются только выплаты, связанные с трудовым результатом (в расчет не включаются единовременные выплаты – мат. помощь, пособие на оздоровление и др.) и только по текущему работодателю.
Больничные будут назначаться только по основному месту работы с учетом заработка у всех работодателейПо месту работы по совместительству больничные будут назначаться только при отсутствии основного места работы и только по одному из мест работы по совместительству (по выбору работника)
В действующей редакции – пособие назначается у каждого работодателя, с которым оформлены трудовые отношения на дату открытия больничного с учетом заработка у данного работодателя.
Право на больничные будет определяться при условии нетрудоспособности по всем местам работыВ действующих условиях пособие назначается только по тем местам работы, по которым работник предоставил документ, подтверждающий временную нетрудоспособность.
При определении расчетного периода будут учитываться календарные дни 18 месяцев (за исключением периодов простоев и отпусков за свой счет по инициативе нанимателя, периодов временной нетрудоспособности и периодов получения иных социальных выплат).
В действующей редакции – в расчете больничного учитываются 6 месяцев в период занятости.
16.5K views06:17
O
