Выгорание иногда воспринимается как личная неудача или неспосо | Чтобы не выгорать

Выгорание иногда воспринимается как личная неудача или неспособность справиться с работой.

Однако корни выгорания обычно лежат внутри организационной культуры и управленческих практик.

Большая часть ответственности за создание психологического благополучия сотрудников лежит на организации, потому что у неё больше ресурсов и власти для внедрения изменений