#нормальные_коммуникации_нормальный_продукт Предыдущие пара п | Нормально делай, нормально будет / Саша Клименко

#нормальные_коммуникации_нормальный_продукт

Предыдущие пара постов навеяли следующие мысли.
Я уже давно не занимаюсь продуктами в том виде, как это делает большинство продактов: с определённой командой, KPI по росту, с ресурсами и применением фреймворков и what not. Мне это все еще интересно, как и вам, но есть другая часть, которая волнует меня еще больше.

Мой основной продукт сейчас — коммуникации. В продуктовой команде в том числе, для роста эффективности этой команды и всего бизнеса. И мне кажется важным наконец-то это включить в разговор с вами.

По этому исследованию, командная работа и устные коммуникации — среди топ-3 качеств, которые ищут работодатели в сотрудниках.
При этом в 31% случаев HR не могут найти кандидатов с достаточными скиллами коммуникации
И не зря ищут: как минимум треть всех проектов фейлятся из-за плохих коммуникаций, а вот улучшение коммуникаций может на 17% увеличить шансы закончить проект в срок.

Так что объявляю новую рубрику:
#нормальные_коммуникации_нормальный_продукт

В ней будут выходить заметки и кейсы о коммуникации внутри продуктовой команды — про конфликты, договоренности, обратную связь, со стороны менеджера/тим-лида и со стороны членов продуктовой команды, направленные на коллег, руководителей, клиентов и партнёров.

Обсудим, как это могут использовать менеджеры и тим-лиды для повышения эффективности команд, и что тут зависит (или нет) от членов самой команды.

Так что пишите комментарии, задавайте вопросы— и по определенным кейсам, которые будут появляться, и что на тему коммуникаций в команде хотелось бы обсудить!