Неустойчивое развитие

2023-07-24 10:19:41 Довольно мощная новость: OZON запускает проект «OZON без осуждения», в рамках которого примет на работу 500 осужденных с мягким режимом наказания. Они будут работать в фулфилмент-центрах и заниматься сборкой заказов. Прочие подробности можно прочитать по ссылке.

Понятно, что время для такого проекта тяжелое, обстановка вокруг заключенных не просто горячая, а раскаленная. Понятно, что отдельные умники сейчас будут делать мемы про одну известную ЧВК (у зека два пути бла бла).

Тем не менее, одна из ключевых задач пенитенциарной системы – ресоциализация. И вот такое трудоустройство в знаменитую и успешную компанию с хорошей репутацией – это и есть хороший способ снова стать частью общества.

Kudos ОЗОНу за смелый проект, в общем.

@nongreta Открыть/Комментировать

2023-07-20 15:41:05 Открыть/Комментировать

2023-07-20 15:08:13 «Норникель» сообщает, что запустил пилотную стадию проекта ESG-анкетирования поставщиков товаров, работ и услуг для выстраивания ответственной цепочки поставок.

Тезисно:

• С 2021 года «Норникель» выполняет требования об ответственной цепочке поставок минерального сырья, в которые входит публикация отчета по результатам проверок поставщиков.;
• В мае текущего года «Норникель» опубликовал отчет об ответственной цепочке поставок, рассказывающий о подходе компании, результатах проверок и созданной системе управления цепочкой поставок;
• Риски в цепочках поставок минерального сырья российских активов группы не были выявлены по результатам комплексных проверок в 2021–2022 годах;
• «Норникель» продолжает развивать работу с поставщиками и оценивать их ESG-зрелость, расширяя охват оценки и проводя ESG-анкетирование.
• Подготовка отдельного отчета и работа с поставщиками подтверждают приверженность «Норникеля» международным инициативам в области ответственной добычи минерального сырья и обеспечения устойчивой цепочки поставок;
• Публикация отчетов об ответственной цепочке поставок соответствует международной практике и позволяет заинтересованным сторонам получить полную информацию для оценки деятельности компании в этой области.

Стоит отметить, что отдельные отчеты по цепочкам поставок – сравнительно новая практика и что-то нам подсказывает, что мало кто, кроме Норникеля, сейчас на такое решится.

@nongreta Открыть/Комментировать

2023-07-19 15:48:55 Вы, конечно, тоже читаете все эти новости про компанию Danone и задаетесь вопросом – что там вообще происходит. Ответов у нас, естественно, нет, зато мы прочитали их первый отчет по устойчивому развитию, который вышел в начале лета. Его выпуск, очевидно, долго откладывали (документ охватывает 2021 год – тут уж все сроки вышли) и не сказать, что выбрали лучшее время.

В какой-то момент между его публикацией и сегодняшними событиями из него вымарали имя бывшего генерального директора Чарли Капетти, но почему-то оставили его фотографии. Так обращение генерального директора превратилось в обращение «мы – сотрудники Danone Россия» (но в оглавлении осталось обращением генерального директора).

В целом разбирать документ сейчас смысла уже особого нет (есть подозрение, что первый отчет станет для компании последним), но отметим два положительных момента:

1) Отличный дизайн в духе бутылки йогурта и в целом хорошее решение о превращении отчета в отдельный лендинг (сейчас правда половина кнопок уже не работает).

2) Выдающийся раздел про охрану труда – прямо всем на заметку.

Отчет сопровождается довольно меланхоличной колонкой руководителя по GR (интересно, как у нее сейчас дела после такого взаимодействия с органами власти), если у вас нет времени на весь документ, то почитайте ее.

Сотрудникам Danone – терпения и удачи.

@nongreta Открыть/Комментировать

2023-07-18 12:43:35 Скучноватый, но важный документ: ЦБ разработал рекомендации для повышения качества методологии и развития практики присвоения ESG-рейтингов.

Тезисно:

1.ЦБ предлагает использовать единую рейтинговую шкалу ESG-C (низкий уровень) до ESG-AAA (высокий уровень), повторяющую символику существующих кредитных рейтингов.

2.Рекомендации направлены на то, чтобы сделать ESG-рейтинги более объективными, прозрачными и сопоставимыми между собой.

3.Банк России определил минимальный базовый набор факторов, которые должны учитываться при оценке компонент E, S и G. «В частности, при оценке компоненты G регулятор рекомендует учитывать стратегическое управление в компании; систему вознаграждения ее руководителей; управление рисками; структуру собственности компании, в том числе деловую репутацию бенефициаров, доступность информации о них и систему предотвращения корпоративных конфликтов; раскрытие информации»

4.ЦБ видит оптимальным решением ESG-рейтингование в формате пакетной услуги, с приоритетом для рейтингов каждой компоненты и публикацией значений элементов каждой компоненты.

5.Вопрос составления сводного ESG-рейтинга остается дискуссионным, и ЦБ рекомендует проводить раскрытие расчетных величин, методики сбора данных, объединения компонентов и сопровождать публикацию сводного рейтинга подробными разъяснениями.

Очевидно, что уже в краткосрочной перспективе это повлияет на все отечественные рейтинги. Будем читать и искать новации.

@nongreta Открыть/Комментировать

2023-07-17 11:06:25 Сегодня смотрим важный рэнкинг «Права человека и D&I» от RAEX и читаем аналитическую записку к нему.

Что хочется по этому поводу сказать:

- Это первый на нашей памяти топ (но у нас плохая память), который возглавляет компания МТС, с чем мы их горячо поздравляем. В приложении есть краткий пересказ заслуг перед правами человека, и они велики.

- В целом триумфатор направления – телеком. К нему относят традиционных операторов (МТС, Вымпелком) и почему-то Яндекс (видимо, чтобы не создавать под него отдельную категорию IT). У всех представленных в топе компаний сильные программы в области прав человека, которые интегрированы во все аспекты работы, хорошая отчетность.

Как так вышло – загадка. Логических объяснений, почему именно эта сфера обладает такими серьезными компетенциями, нет. Просто в подборке оказались хорошие и ответственные компании.

- Ну и отдельно интересно, что по итогам исследования инклюзия оказалась в среднем российским компаниям ближе, чем права человека. Как говорится, придумайте комментарий сами.

@nongreta Открыть/Комментировать

2023-07-13 13:52:19 Читаем крайне олдскульную нативку ТМК про свое устойчивое развитие по мотивам их стенда на «Иннопроме». Стенд мы не видели, но, судя по всему, он какой-то выдающийся (чего нельзя сказать про нативку).

Подробностей там мало, видимо с расчетом на «простого читателя». Поскольку проще нас в интернете читателей нет, мы ознакомились и ничего не вынесли.

В качестве экологичности предлагаются трубы, которые «созданы с применением передовой технологии гибридной лазерно-дуговой сварки … Технология позволяет сохранить плотность шва и, соответственно, гарантировать целостность всей конструкции на всем протяжении эксплуатации». Трубы, вероятно, очень хорошие, но при чем тут устойчивое развитие – не очевидно. Еще там есть лифтовая труба и резьбовое соединение.

Отходы на ТМК перерабатываются на 90% - тут все понятно. «Тренд на устойчивое развитие демонстрирует огромное дерево с лайтбоксами в центре стенда».

Далее следует большой абзац о том, что ТМК вербует сотрудников со школьной скамьи – опять же, эффективный и долгосрочный подход к кадрам, но ESG ли?

И в завершение следует пассаж о том, что женщинам на заводе очень хорошо: «у них, по словам представителей холдинга, на производстве не меньше возможностей, чем у мужчин». Окей!

По этому поводу хочется сказать две взаимоисключающие вещи:

Во-первых, не ясно, зачем называть статью «Что такое устойчивое развитие, которое внедряют на заводах России», если после ее прочтения ты знаешь по этой теме меньше, чем до.

Во-вторых, очень скучаем по тем далеким временам (ах, 2021 год), когда такие материалы были повсеместны. Сейчас днем с огнем не найдешь, а ведь как круто было.

Уважаемые корпорации, давайте волевым решением вернем эту практику!

@nongreta Открыть/Комментировать

2023-07-11 11:29:22 Пропустили хороший спецпроект Яндекса про опции для людей с ограничениями, которые предлагает их сервис такси.

Да, подход «вы не поверите, но человек с инвалидностью – тоже человек» - это довольно усталая концепция, граничащая с пошлостью, но тут вышло

А) без лишней задушевности, которая в таких вопросах часто раздражает (исключение – дурацкое название «видеть человека», которое в общем контексте несколько неуместно);
Б) коротко и конкретно;
В) основательно, потому что опций много.

Яндексу плюсик, хочется, чтоб таких предельно простых и легких лендингов было больше, меньше слов – больше сути.

В догонку к этому, 2ГИС сделал поисковой фильтр, позволяющий целенаправлено искать парковки для людей с ограничениями. Все это в копилку к мысли, что смартфон – самый главный ассистивный девайс на свете.

@nongreta Открыть/Комментировать

2023-07-10 16:26:03 Пишут, что Голливуд за последний месяц лишился сразу нескольких крупных игроков в сфере дайверсити энд инклюжн. В отставку ушли соответствующие ВП Диснея, Netflix, Warner Bros и даже американской киноакадемии (которая вручает Оскары).

Происходит все это не только массово и внезапно, но еще и без какого-либо определенного плана на будущее. Учитывая, что случилось это на фоне отмены «позитивной дискриминации», закрадывается ощущение какой-то смены парадигмы.

Понятно, что к корпоративным руководителям по D&I все это имеет не слишком большое отношение, но отрицать колоссальную идеологическую роль, которую играет кинематограф, тоже нельзя.

Новость на самом деле достаточно печальная, учитывая, что качественно на продукцию американских мейджоров она повлияет вряд ли, а вот те немногие завоевания, которыми отметились D&I-отделы, может похерить.

@nongreta Открыть/Комментировать

2023-07-07 12:23:49 Яркий пример истории, которая даже на бумаге выглядит, как абсолютная дичь, но все равно прикидывается ESG. Japan Airlines начала тестировать сервис по прокату одежды, идея следующая: клиент компании будет получать вещи уже в месте своего назначения (отеле или Airbnb), следовательно не будет брать с собой багаж, следовательно сократит свой углеродный след, следовательно – экология.

Уау.

Как не трудно догадаться, заниматься доставкой одежды и всей логистикой, которая с этим связана, будет сторонняя компания, а не Japan Airlines.

Ей богу, мы видим самую бессовестную уловку в истории ESG: то есть JA в прямом смысле снимает с себя груз пассажирского багажа, рисует красивый отчет о том, как они сократили свой углеродный след, а то что они предлагают создать целую новую невероятно углеродоемкую индустрию взамен – ну это не их проблемы, правда же?

Просто представьте, какая адовая с точки зрения экологии логистическая махина будет обслуживать эту доставку одежды, какие под это нужны склады, какое количество курьеров и транспорта и так далее. Чисто переложили выбросы на другую компанию (попутно, вероятно, увеличив их) и рады.

После такого критиковать офсеты как-то даже неудобно.

@nongreta Открыть/Комментировать